玉米包砸傷民工 雇主埋單兩萬(wàn)余
作者:丁培培 高杰 發(fā)布時(shí)間:2007-01-09 瀏覽次數(shù):2180
本網(wǎng)南通訊:陳某長(zhǎng)期從事搬運(yùn)工作,有一日在搬運(yùn)時(shí)卻被突然倒塌的玉米包砸傷。
于某設(shè)立了一家飼料公司,因裝貨、卸貨所需而雇傭當(dāng)?shù)剞r(nóng)民陳某等人從事搬運(yùn)工作。
海安法院審理后認(rèn)為:最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;第9條第2款規(guī)定:“從事雇傭活動(dòng)”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng);雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。根據(jù)上述司法解釋,雇工陳某在受雇工作范圍內(nèi)從事搬運(yùn)玉米包的工作顯然為“從事雇傭活動(dòng)”,故雇主于某應(yīng)對(duì)陳某的受傷負(fù)賠償責(zé)任。在此基礎(chǔ)上,法院組織雙方調(diào)解達(dá)成了上述調(diào)解協(xié)議。