江蘇省東臺市人民法院強力推進創先爭優活動，以黨建帶隊建、以隊建促審判、以審判立公信，實現了隊伍素質、審判質量和司法公信力的“三個提升”，推動了全院工作的科學發展。今年，該院被最高人民法院表彰為全國優秀法院。

 

  以黨建帶隊建，提升隊伍素質

 

  實現黨的基層組織和黨的工作在法院系統的全覆蓋，全院19個部門全部建立黨支部，“公推直選”黨總支和各支部負責人，堅持組織服務黨員、黨員服務群眾的思路，開展評選“五好黨支部”、“優秀黨員示范崗”和“優秀黨日”等活動。在上級法院年度綜合考核中，連續4年取得第一的佳績。院黨組被鹽城中院表彰為“領導班子創新創優綜合獎”。院黨總支被鹽城市委表彰為“先進基層黨組織”。

 

  積極開展“人民法官為人民”、“發揚傳統、堅定信念、公正廉潔執法”主題教育活動，創科學發展之先，爭服務群眾之優。舉辦“創先爭優，公信為民”辦案競賽，評選辦案標兵和調解能手,設立“年度最佳貢獻獎”等活動，以實績論英雄、以數據排名次，在全院大力營造干事創業、進位爭先、正氣升騰的良好氛圍。立案庭副庭長楊為民克服家庭困難，每年犧牲100多個節假日，年辦案均超500件，成為新時期的楷模；唐洋法庭庭長喻赤扎根法庭26年、默默開拓、無私奉獻，被表彰為“全省十佳法官”，受到省委書記羅志軍的親切接見。

 

  以隊建促審判，提升審判質量

 

  “我承諾，商事考核明年還是第一位！”這是今年2月，民二庭庭長胥蘇江在全院干警大會上對黨組作出的莊嚴承諾。東臺法院每年對照上級有關考核標準，院黨組和每個院領導、院領導和各部門分別簽訂工作目標自我認格承諾書。到年終按照自我認格的承諾進行獎懲。去年，有12個部門在條線年終考評中獲得了第一，實現了承諾目標，其部門負責人被授予“最佳管理獎”。全院各部門和干警強化目標化、自主性管理，圍繞工作目標，緊扣工作要求，自加壓力、釋放潛力、迸發活力，成為法院創造新業績的不竭動力。

 

  “你好，你承辦的529號民事案件，審限還有10天。”這是東臺法院開通的短信平臺系統對臨近審限案件的承辦法官及時發送的溫馨短信提示，確保不發生超審限案件。短信平臺系統對外則服務當事人，在不同時段向當事人發送案件相關信息流程的提示。信息化為法院的管理插上了翅膀。結合訴前案件流程特點，在全國法院系統自主研發了訴前案件糾紛分流系統，使糾紛分流更加科學、合理、便捷；開通電話錄音取證系統，法官與當事人所有通話內容均可自動錄入系統，自動保存至服務器，為立案、調查、取證等工作提供了有力保障；引進裁判文書校對系統，最大限度地防止和避免錯別字、標點符號等錯誤的發生，保障了文書質量和審判。

 

  以審判樹形象，提升司法公信

 

  推動審判信息公開，在規范管理中有效回應和關注社會需求。該院以訴訟服務機制為依托，為當事人提供方便快捷的訴訟信息獲知渠道，做好判前釋明和判后答疑工作。每季召開法院工作新聞發布會，公布重大審判執行活動，保障權力運行透明化。開展“審務五進”活動，推動社會管理創新；開展“百案回訪”活動，化解矛盾糾紛；開通互聯網院長信箱、建立“網上信訪”窗口，開展“法院開放日”活動，邀請社會各界人士走進法院，接近司法、了解司法。該院被命名為江蘇省首批司法公開示范點法院。

 

  該院創新黨風廉政建設工作機制，著力推進司法廉政監督體系建設，出臺及修訂廉政監督方面的各項制度21項，梳理特定崗位的高發問題、隊伍建設的共性問題，并據此制定預警機制和監督防范措施。全院19個黨支部推選作風過硬的黨員，聘任為廉政監察員，編織覆蓋全院的內部監督網絡；樹立了人民法院清正廉潔的良好形象，來信來訪率、投訴率逐年下降，被省委政法委命名為公正廉潔執法示范單位，今年在全省法院黨風廉政建設會議上作專門介紹。