為加大監(jiān)督和監(jiān)控力度，進(jìn)一步提高案件質(zhì)量，江蘇省宿豫縣法院強化和完善八項措施，實現(xiàn)宏觀監(jiān)督與微觀監(jiān)督相結(jié)合、主動監(jiān)督與被動監(jiān)督相結(jié)合、事前監(jiān)督與事中監(jiān)督及事后監(jiān)督相結(jié)合，形成職責(zé)分工明晰、情況掌握及時、原因分析準(zhǔn)確、處理辦法得當(dāng)?shù)陌讣|(zhì)量監(jiān)控機制。
　　一是強化評查工作。進(jìn)一步完善案件質(zhì)量評查機制，每月評查上月已結(jié)所有案件，對案件質(zhì)量評查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行列表通報，并將案件質(zhì)量評查情況與目標(biāo)管理考核掛鉤。二是建立質(zhì)量分析機制。每季度對被中院改判、發(fā)回重審、再審改判的案件進(jìn)行分析，查找典型性、傾向性問題，聽取原審法官申辯意見，并向?qū)徫瘯鞒鰠R報，由審委會確定責(zé)任。每半年對維持原判、駁回申訴案件進(jìn)行分析，對發(fā)現(xiàn)的原審在程序和實體方面的細(xì)小差錯予以通報。三是加強督促檢查。加大交督辦工作力度，對上級交辦和矛盾易激化案件的審理情況，定期組織檢查，并及時作出專題報告。四是建立大會剖析制度。每季度召開全院干警大會，由分管審判業(yè)務(wù)工作的院領(lǐng)導(dǎo)對案件中存在的問題及其原因進(jìn)行剖析，并就如何提高案件質(zhì)量提出建議和對策。五是加強培訓(xùn)和研討。每半年針對申訴和再審案件的審理所發(fā)現(xiàn)的問題，集中開展一次有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高法官業(yè)務(wù)水平。并針對申訴和再審案件審理中發(fā)現(xiàn)的問題開展研討，積極探尋提高案件質(zhì)量的有效途徑。六是嚴(yán)格庭審考核。每半年進(jìn)行一次庭審考核，通過庭審考核促進(jìn)法官提高庭審水平。七是嚴(yán)格獎懲。合理界定差錯標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格優(yōu)秀案件和優(yōu)秀法律文書評定標(biāo)準(zhǔn)，加大獎懲力度，對構(gòu)成輕微差錯的，每處扣責(zé)任人考核獎3-10元，對構(gòu)成一般差錯的，每處差錯扣除責(zé)任人目標(biāo)考核獎20元；對認(rèn)定為嚴(yán)重差錯的，每處差錯扣除責(zé)任人目標(biāo)考核獎100元；對案件質(zhì)量評定為優(yōu)秀等次的，每件獎勵200元；對優(yōu)秀法律文書，每份獎勵100元。八是辦好《審判監(jiān)督內(nèi)刊》。每季度編發(fā)一期《審判監(jiān)督內(nèi)刊》，刊登案件質(zhì)量分析報告、審判工作運行情況及優(yōu)秀案例、優(yōu)秀法律文書等，及時反映審判工作中存在問題及審判工作運行態(tài)勢，并為互相學(xué)習(xí)借鑒、交流經(jīng)驗提供陣地。
　　
文章出處：宿遷市中級人民法院
文章作者：宿遷市中級人民法院