精神之根 發(fā)展之魂

??濱海法院加強(qiáng)文化建設(shè)紀(jì)實(shí)

 

 　 如何培育法院文化？江蘇省濱海縣人民法院提出，法院文化是法院的精神之根，是法院保持持續(xù)發(fā)展之魂。只有認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，培植獨(dú)具魅力的法院文化，才能擔(dān)當(dāng)“為大局服務(wù)、為人民司法”的重任。為此，院長(zhǎng)龔春光主持制定出臺(tái)了《法院文化建設(shè)五年規(guī)劃》、《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《干警司法禮儀規(guī)范》等一系列法院文化建設(shè)制度。

 

人民法庭“和文化”

 

走進(jìn)大套人民法庭，首先看到的是一塊石碑，上面刻著的“和為貴”三個(gè)大字，在陽(yáng)光的照射下耀眼奪目。法庭大院四周墻壁上懸掛著法庭干警自己設(shè)計(jì)、自己制作的名人名言、民間傳誦的感人故事的圖板，這些圖板盡管略顯粗糙，但無(wú)不透露出法庭干警心系百姓、司法為民的摯愛情懷。

  　法庭調(diào)解室，一雙握手言和的油畫，溫馨而富有愛意。這里是法庭干警運(yùn)用“和文化”化解婚姻家庭、人身?yè)p害賠償、鄰里糾紛的理想場(chǎng)所，深入淺出的“和文化”如春風(fēng)化雨，使不少反目成仇的小夫妻在這里破鏡重圓，使許多民事糾紛在這里得以化解。趙某，一位老實(shí)巴交的農(nóng)民，2008年11月因幫他人建房不慎從二樓摔下，造成顱骨和鎖骨嚴(yán)重受傷，花去醫(yī)藥費(fèi)4萬(wàn)余元。建房人張某僅給付16000元，對(duì)剩余款項(xiàng)拒絕支付。無(wú)奈之下，趙某將其告上法庭。大套法庭受理案件后，以高度的人文關(guān)懷，組織相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行4次協(xié)商。公正、熱心、真誠(chéng)的調(diào)解感動(dòng)了建房人，張某表示除再給付趙某8000余元醫(yī)療費(fèi)外，其他費(fèi)用也按法官定的辦。2009年11月27日，當(dāng)法庭庭長(zhǎng)專程將執(zhí)行款送到趙某家中時(shí)，趙某老兩口激動(dòng)萬(wàn)分，緊緊拉著法官的手說(shuō)著感激的話。

  　大套法庭“和文化”產(chǎn)生了“熱效應(yīng)”。濱海法院5個(gè)人民法庭根據(jù)各自的實(shí)際，分別在法庭建立了文化園地。

 

精心培育“眾文化”

 

 　 龔春光提出要把精神、信仰、信念等無(wú)形的力量有形化，使其成為法院一筆無(wú)價(jià)之寶。為此，濱海法院以提升文化品位為目標(biāo)，開展了“三個(gè)一”活動(dòng)：

 　 ??培植一種院風(fēng)。經(jīng)過(guò)全院上下的思索，“務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、博學(xué)、超越”八字院訓(xùn)赫然鑲嵌在濱海法院主樓前，象征性的精神載體成了激勵(lì)全院干警奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力。八字院訓(xùn)日漸融入干警的學(xué)習(xí)、生活、工作之中，進(jìn)而培植了全院進(jìn)位爭(zhēng)先的創(chuàng)新精神、只爭(zhēng)朝夕的拼搏精神、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神、精誠(chéng)配合的團(tuán)隊(duì)精神。

  　??創(chuàng)辦一條文化長(zhǎng)廊。這條文化長(zhǎng)廊是在辦公大樓與審判大樓之間的法官通道間改建而成的。長(zhǎng)廊設(shè)有獲獎(jiǎng)攝影書畫作品區(qū)、本縣知名書畫家作品區(qū)、本院干警書法習(xí)作區(qū)、格言警句區(qū)等4個(gè)區(qū)域，共有29個(gè)櫥窗，內(nèi)藏70余幅攝影、書畫作品。

  　??新建一個(gè)文化活動(dòng)中心。為滿足全院干警的文化生活需求，投入15萬(wàn)元建立一個(gè)集網(wǎng)絡(luò)、閱讀、健身、娛樂功能于一體的文化活動(dòng)中心，這里被干警親切稱為法官之家、休閑的港灣。

 　 院史陳列室、圖書室、電子閱覽室、棋牌室、健身房、乒乓球室，是干警們修身養(yǎng)性的地方，上至院長(zhǎng)下至普通干警，業(yè)余時(shí)間人人喜歡在這里聚首娛樂，彼此之間沒有級(jí)別之分，是朋友，更是文友、棋友和球友。

 

大力弘揚(yáng)“法文化”

 

  加強(qiáng)法院文化建設(shè)，必須充分調(diào)動(dòng)干警的參與熱情，而不是僅僅抓一兩支隊(duì)伍、搞一兩項(xiàng)活動(dòng)，而是要讓更多的干警成為活動(dòng)的參與者、受益者。否則，法院文化就不能根深葉茂，更不可能綻放出新的活力。

 　 每月組織一次“法官講壇”、“工作論壇”、“庭審觀摩”；每季度組織一次“審判調(diào)研工作研討會(huì)”；每年組織一次業(yè)務(wù)大練兵、技能大比武的崗位技能評(píng)比以及優(yōu)秀法律文書、優(yōu)秀審判長(zhǎng)、優(yōu)秀合議庭、優(yōu)秀案例“四優(yōu)”評(píng)比活動(dòng)……小小舞臺(tái)，人才輩出。

  　加強(qiáng)法院文化建設(shè)，為提升法院公信力激發(fā)了動(dòng)力。2008年以來(lái)，全院每年受理4830件案件，審結(jié)4854件，執(zhí)結(jié)率達(dá)96.45%，調(diào)撤率為81%，發(fā)改率為0.47%。5個(gè)基層人民法庭民商事案件平均調(diào)撤率達(dá)84.19%。2008年創(chuàng)造了訴前調(diào)解“江蘇濱海模式”。與此同時(shí)，建立覆蓋全縣的5個(gè)訴前調(diào)解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站、53個(gè)巡回審判聯(lián)系點(diǎn)，全縣5個(gè)人民法庭全部設(shè)立人民調(diào)解工作室，訴前糾紛化解率達(dá)95.89%。

  　全院兩年沒有新的涉訴信訪案件發(fā)生，連續(xù)三年無(wú)違紀(jì)。先后榮獲“全市先進(jìn)法院”、“審判工作先進(jìn)集體”、“基層基礎(chǔ)建設(shè)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。2008年，該院被省高院記集體二等功。（王成玉 趙大勇）

 

2010、1、12