2005年以來，睢寧法院連續(xù)三年審判質(zhì)效綜合排名徐州市法院系統(tǒng)第一，連續(xù)三年被省高院授予 “江蘇省優(yōu)秀人民法院”。睢寧法院在爭創(chuàng)全國優(yōu)秀法院的進(jìn)程中，不斷夯實(shí)全員審管意識為鑄就一流審判業(yè)績奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一流的審判業(yè)績源于一流的審判管理。其間，睢寧法院經(jīng)歷了三個階段，由審判放權(quán)獨(dú)任庭、合議庭的松散管理；到加強(qiáng)管理配置、消除管理抵制的整和；再到樹立全員審管意識、統(tǒng)籌配合的協(xié)作管理。睢寧法院的審判管理工作在打造一流審判業(yè)績的進(jìn)程中不斷成熟，發(fā)揮著重要作用。

一是院長親自抓審判管理，促成全員重視審管的局面

睢寧法院很早以來就開始重視審管工作，案件流程管理工作、案件質(zhì)量評查工作在睢寧法院就已經(jīng)開展了近10年，對強(qiáng)化案件質(zhì)量發(fā)揮著重要作用。一把手院長親自抓審判管理是睢寧法院審判工作能得以實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年全市質(zhì)效考評第一的首要因素。無論是院務(wù)會、季度總結(jié)還是干警述職，凡會必提審判管理工作，尤其是質(zhì)效點(diǎn)評會議，每每通報到干警個人，力促審管意識深入干警心中。實(shí)踐證明，不斷地進(jìn)行業(yè)績點(diǎn)評、審管講評、審管制度的考核，使睢寧法院迅速形成了一種重視審管的氛圍。由每個干警自身的審管戒備，到業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的審判管理，到綜合部門的審管配和，再到院黨組的整體調(diào)度，睢寧法院的審管意識在各項(xiàng)工作中突顯。

二是加強(qiáng)審管制度的健全，以制度強(qiáng)化審管力度

2007年10月15日睢寧法院審判管理辦公室正式成立，2008年初與審監(jiān)庭分立開始獨(dú)立辦公。在新一屆黨組的重視和指導(dǎo)下，審判管理辦公室充分發(fā)揮自身的職能作用，認(rèn)真分析研討審管工作。審管辦進(jìn)行了認(rèn)真的自我定位，作為審管的綜合部門，審管辦強(qiáng)調(diào)以協(xié)調(diào)服務(wù)促進(jìn)管理的方式，做好黨組的助手和參謀，加強(qiáng)審管制度的健全，并全力推動制度落實(shí)，以強(qiáng)化審管能力和效果。審管辦獨(dú)立辦公以來先后修訂并出臺了《案件質(zhì)量監(jiān)督評查實(shí)施辦法》、《加強(qiáng)“四項(xiàng)案件”管理工作的若干規(guī)定》、《庭長審判管理工作考核實(shí)施辦法（試行）》等制度，為審判管理工作的有效開展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。

三是加強(qiáng)審管考核力度，強(qiáng)化考核結(jié)果利用

重在落實(shí)是新一屆黨組的工作特色，也為睢寧法院審管工作的開展提供了強(qiáng)力保證。在各種審管制度不斷出臺的過程中，院黨組加強(qiáng)了宏觀指導(dǎo)并督促各業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握審管重心，不斷強(qiáng)化審管工作。各業(yè)務(wù)部門按照自身審判業(yè)務(wù)特點(diǎn)加強(qiáng)審管工作，力促審判質(zhì)效穩(wěn)中求升，如民一庭不斷加強(qiáng)對法庭業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、加強(qiáng)與中院業(yè)務(wù)部門的溝通、加強(qiáng)對改發(fā)案件的剖析、加強(qiáng)業(yè)務(wù)的探討和交流等特色工作，連續(xù)多年審判工作位居全市民一系統(tǒng)第一名，為睢寧法院的整體工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。審管辦作為中觀管理部門，加強(qiáng)各種制度的落實(shí)和考評工作，堅(jiān)持以制度約束人，堅(jiān)持以制度管理人，尤其是在審管通報工作上很下工夫。加強(qiáng)改發(fā)案件的剖析和通報、強(qiáng)化庭長審判管理工作的考核、加強(qiáng)案件質(zhì)評工作的力度、深度和處罰配套，加強(qiáng)案件質(zhì)效的預(yù)警機(jī)制、強(qiáng)調(diào)庭長的審管反饋力度，甚至在院長親自監(jiān)督下加強(qiáng)審管考核工作不力的復(fù)查，所有這些工作公開透明，為睢寧法院營造審管強(qiáng)勢發(fā)揮著重要作用。

重視審判實(shí)績，堅(jiān)持用人依據(jù)實(shí)績。院黨組在加強(qiáng)審管工作的全過程中明確了審管出成績、用人重實(shí)績的工作方案，強(qiáng)調(diào)審管結(jié)果的搜集、檔案建立和結(jié)果利用工作，不斷促進(jìn)睢寧法院審管工作科學(xué)持續(xù)發(fā)展。