本網(wǎng)鹽城訊：東臺(tái)市人民法院黨總支有19個(gè)黨支部，在職黨員130名，占全院總?cè)藬?shù)的83%，是法官隊(duì)伍的主體。圍繞 “公正與效率”的主題，該院黨總支堅(jiān)持以人為本的思想，努力創(chuàng)新黨建工作，有效促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)和審判工作，受到上級(jí)黨組織和人民群眾的一致好評(píng)，多次被評(píng)選為先進(jìn)基層黨組織。

以法院精神引路，打造優(yōu)秀法官群體

一流隊(duì)伍方能創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)。東臺(tái)法院大力推進(jìn)法院文化建設(shè)，以法院精神為牽引，營(yíng)造濃厚的法官職業(yè)文化氛圍，促進(jìn)了全院干警綜合素質(zhì)和法院整體形象的不斷提升。該院提煉出以“尚法、厚德、勤勉、親民”為內(nèi)容的法院精神，對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、易記的釋義，在潛移默化中感召和影響干警，引領(lǐng)干警前進(jìn)，提醒干警自省，凝聚干警人心。2006年初,又適時(shí)提出爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)優(yōu)秀法院的口號(hào)，極大地激發(fā)出廣大黨員干警奮發(fā)向上、愛(ài)崗敬業(yè)、忘我工作的激情。年輕黨員徐劉根扎根黃海之濱小鎮(zhèn)十五載，全心全意為農(nóng)民服務(wù)，被當(dāng)?shù)厝罕娮u(yù)為農(nóng)民的好法官、黨的好兒子，被評(píng)為鹽城市“十佳杰出青年法官”。

建設(shè)“學(xué)習(xí)型”法院，提高黨員法官的素質(zhì)

為適應(yīng)法官職業(yè)化對(duì)法官素質(zhì)的要求，東臺(tái)法院黨總支積極創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)方式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效，使黨員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)的風(fēng)氣越來(lái)越濃。搭建調(diào)研平臺(tái)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。開(kāi)辦“法官講壇”，干警自己登臺(tái)亮相，圍繞主題暢所欲言。2006年成功舉辦了7期，所有主題均是圍繞審判工作、隊(duì)伍建設(shè)、法學(xué)前沿展開(kāi)，吸引了干警的積極參與，形成積極鉆研、辯法析理的良好風(fēng)氣。設(shè)立法官書(shū)屋，每年拿出數(shù)萬(wàn)元購(gòu)置法學(xué)書(shū)籍,為法官學(xué)習(xí)提供豐富的資源庫(kù)。繼續(xù)加大調(diào)研、信息、宣傳工作的推進(jìn)力度，加大稿酬獎(jiǎng)勵(lì)力度和“三項(xiàng)工作”在業(yè)績(jī)考評(píng)中的權(quán)重，促進(jìn)了“三項(xiàng)工作”水平的進(jìn)一步提高。2006年被省法院表彰為調(diào)研工作先進(jìn)集體。

深化人事制度改革，激發(fā)青年黨員熱情

東臺(tái)市法院40歲以下黨員法官有63名，他們年富力強(qiáng)，是審判工作的中堅(jiān)力量。為激發(fā)青年黨員的工作熱情，該院堅(jiān)持公開(kāi)選拔，每年都拿出一定數(shù)量的中層干部職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。近幾年來(lái)，二十多名德才兼?zhèn)洹⒊煽?jī)突出的青年黨員脫穎而出，走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為了法院各項(xiàng)工作的主力軍，優(yōu)化了中層領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡梯次結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。青年黨員汪振鵬通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上了唐洋法庭庭長(zhǎng)的崗位，在他的帶領(lǐng)下，2006年，全庭多項(xiàng)審判質(zhì)效指標(biāo)大幅上升，居全院前列，受到廣泛好評(píng)，唐洋法庭也在今年年初被鹽城市委、市政府表彰為“鹽城市十佳政法單位”。

以支部為陣地，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

東臺(tái)法院以庭室為單位建立黨支部，總支以支部為陣地，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。各支部結(jié)合工作實(shí)際，積極開(kāi)展各具特色的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

該院民二庭支部把維護(hù)穩(wěn)定作為每個(gè)黨員踐行“司法為民”宗旨的具體體現(xiàn)。企業(yè)的破產(chǎn)對(duì)職工的心理沖擊很大，為了減少下崗職工的上訪，黨員干警們?cè)趯徖砥飘a(chǎn)案件時(shí)，做到案前排查摸底、案中疏導(dǎo)落實(shí)、案后督查到位，組織對(duì)破產(chǎn)企業(yè)逐一進(jìn)行過(guò)堂，努力解決破產(chǎn)中遇到的棘手難題。探索破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變現(xiàn)的新途徑，盡力避免國(guó)有資產(chǎn)流失，實(shí)現(xiàn)規(guī)范破產(chǎn)與促進(jìn)發(fā)展并舉。全力做好職工維權(quán)工作，2006年在破產(chǎn)企業(yè)市冷凍廠地塊搬遷交地糾紛中，庭長(zhǎng)胥蘇江帶領(lǐng)全庭黨員主動(dòng)放棄節(jié)假日與職工談心交流，并積極與勞動(dòng)局、民政局等職能部門(mén)協(xié)調(diào)，幫助職工解決好社會(huì)保險(xiǎn)、再就業(yè)安置等難題,最終69戶職工全部從廠里搬出,保證了政府及時(shí)交地，達(dá)到政府、開(kāi)發(fā)商和職工三方滿意的效果。