本網(wǎng)南通訊：今年以來，南通海門市法院黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)馬志相院長在全市創(chuàng)建“最佳公信力法院”動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，以制度建設(shè)為抓手，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制，以法院內(nèi)部的全面科學(xué)管理支撐和推進(jìn) “最佳公信力”法院創(chuàng)建工作。

一是以狠抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)為核心，建立規(guī)范會(huì)議制度。該院黨組瞄準(zhǔn)法院機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)目標(biāo)，針對(duì)本院會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)存在的問題，制訂了《關(guān)于規(guī)范會(huì)議的辦法》，明確了院黨組會(huì)議、院長辦公會(huì)議、審判委員會(huì)會(huì)議、中層干部例會(huì)、全院干警會(huì)議的程序規(guī)范、會(huì)議紀(jì)律、考勤考核等事項(xiàng)，為確保各種會(huì)議質(zhì)量，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提供了制度保障。

二是以審判質(zhì)量效率指標(biāo)管理為中心，建立崗位目標(biāo)考核制度。該院為確保優(yōu)質(zhì)高效地完成以審判工作為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)新的審判質(zhì)量效率指標(biāo)體系的要求，結(jié)合創(chuàng)建“最佳公信力法院”活動(dòng)，制訂了《2007年崗位目標(biāo)管理考核辦法》，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)行百分考核，細(xì)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，以審判績效為主要考評(píng)指標(biāo)實(shí)行院庭兩級(jí)考核。

三是以提升行政管理水平為基礎(chǔ)，建立后勤保障工作制度。為了切實(shí)加強(qiáng)后勤保障工作，該院針對(duì)行政管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“為全院干警服務(wù)，為審判工作服務(wù)”的宗旨，制訂了《關(guān)于加強(qiáng)后勤保障工作的意見》、修訂了《車輛管理辦法》，為全院行政管理的規(guī)范化、科學(xué)化和有效性提供了保障，進(jìn)一步提高了后勤管理人員的服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量。

四是以提升廉潔司法能力為主線，建立廉政建設(shè)制度。為了強(qiáng)化干警自覺保持廉潔自律意識(shí)，該院制定了《廉政保證金制度暫行辦法》，并納入到《崗位目標(biāo)管理考核辦法》中。通過院領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人之間、各部門負(fù)責(zé)人與干警之間層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，采取明察暗訪、專項(xiàng)檢查和受理舉報(bào)等方式，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。