人民法院的司法警察隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，是新的發(fā)展時(shí)期，對(duì)司法警察隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。隨著社會(huì)主義民主與法制建設(shè)的不斷完善，人民法院審判工作涉及的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，必然要承擔(dān)更多的解決社會(huì)矛盾的使命，而司法警察又是人民法院的重要組成部分，肩負(fù)著保衛(wèi)人民法院各項(xiàng)審判工作和人民群眾生命、財(cái)產(chǎn)安全的重任。要完成如此重大的使命，對(duì)司法警察的職業(yè)能力提出了更高的要求，著力加強(qiáng)司法警察職業(yè)能力建設(shè)顯得尤為重要。

一、加強(qiáng)司法警察職業(yè)能力建設(shè)是當(dāng)前一項(xiàng)緊迫任務(wù)

筆者這里所說(shuō)的司法警察的職業(yè)能力，主要是指嚴(yán)格按照憲法和法律的規(guī)定，以“公正與效率”為職業(yè)要求，為人民法院的各項(xiàng)審判活動(dòng)提供服務(wù)和保障的技能和本領(lǐng)。就目前司法警察隊(duì)伍的職業(yè)能力來(lái)說(shuō)，筆者認(rèn)為存在以下問(wèn)題：                 

1、專業(yè)化意識(shí)不強(qiáng)，職業(yè)能力參差不齊。從人員結(jié)構(gòu)來(lái)看，人民法院的在編法警來(lái)源比較廣泛，有軍轉(zhuǎn)干部、退伍戰(zhàn)士、社會(huì)招干、內(nèi)部招干，或者法院內(nèi)部人員調(diào)整，而從正規(guī)警察院校畢業(yè)的“科班”生幾乎沒(méi)有。在這些人員當(dāng)中，一部分人視法警工作為自己的終身追求，一心撲在法警事業(yè)上，恪盡職守，任勞任怨。忠實(shí)地履行自己的職責(zé)。一部分人通過(guò)學(xué)習(xí)取得了大專甚至本科文憑，文化素質(zhì)有了明顯提高。但因整個(gè)法警隊(duì)伍的專業(yè)化水平不高，所學(xué)知識(shí)在實(shí)踐中得不到應(yīng)用，逐步被非專業(yè)化環(huán)境同化，長(zhǎng)期以往使法警隊(duì)伍呈現(xiàn)出高學(xué)歷低水平狀態(tài)。一部分人綜合素質(zhì)不高，對(duì)自己要求不嚴(yán)，視法警工作為簡(jiǎn)單勞動(dòng)、大眾化專業(yè)，表現(xiàn)出對(duì)法警工作熱情不高，缺乏應(yīng)有的進(jìn)取心，工作中得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘。還有少數(shù)法警對(duì)法警業(yè)務(wù)知識(shí)了解甚少，對(duì)專業(yè)技能不熟練，對(duì)法律知識(shí)更是一知半解 ，個(gè)別的甚至身為法警不想法警事，身著警服不干法警活。這些現(xiàn)象的存在有歷史的淵源，也有體制方面的原因，更重要的是自身專業(yè)化意識(shí)不強(qiáng)引發(fā)的連鎖反應(yīng)。

2、司法警察隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理。以某基層警隊(duì)為例，該警隊(duì)共有司法警察15人，40歲以上的竟有8人，占總?cè)藬?shù)的53.3%；36-39歲的有4人，只占總?cè)藬?shù)的26.7%；35歲以下的只有3人，僅占總?cè)藬?shù)的20%。由于隊(duì)伍人員的年齡結(jié)構(gòu)不合理，正逐漸影響到司法警察隊(duì)伍的職業(yè)能力建設(shè)和警務(wù)任務(wù)的完成。從全國(guó)發(fā)生脫逃事件的原因分析中不難看出，除組織管理工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)外，還有押解人員年齡偏大，不能適應(yīng)重大刑事押解工作的問(wèn)題存在。當(dāng)出現(xiàn)犯罪嫌疑人反抗、脫逃時(shí)，押解人員無(wú)論是從體力上、還是從年齡上，都處于劣勢(shì)，給犯罪嫌疑人以可趁之機(jī)。

3、訓(xùn)練正常化較差。司法警察訓(xùn)練的根本目的是建設(shè)一支革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化、職業(yè)化的人民法院司法警察隊(duì)伍，為審判工作提供優(yōu)質(zhì)、高效、強(qiáng)有力的警務(wù)保障，以確保審判工作這一中心任務(wù)的順利進(jìn)行。所以，司法警察必須不斷加強(qiáng)訓(xùn)練，以提高自身的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平。按照《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》和《最高人民法院關(guān)于加強(qiáng)全國(guó)法院司法警察訓(xùn)練工作的意見(jiàn)》的規(guī)定，各警隊(duì)?wèi)?yīng)保證每周不少于半天的專門(mén)時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練;每月召開(kāi)一次訓(xùn)練會(huì)議，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)；每季度組織一次單警專業(yè)技能訓(xùn)練考核；每年組織一次達(dá)標(biāo)訓(xùn)練考核。但是，基層警隊(duì)的訓(xùn)練由于與工作上的沖突、訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位、裝備不完善等原因，難以形成制度，開(kāi)展正常的訓(xùn)練。并且，按照規(guī)定，司法警察隊(duì)伍應(yīng)有訓(xùn)練基地，由于經(jīng)濟(jì)條件的原因，很多基層法院都無(wú)訓(xùn)練基地，這也是無(wú)法正常開(kāi)展訓(xùn)練的原因之一。

4、兼職問(wèn)題仍未得到妥善解決。按照《人民法院司法警察條例》的規(guī)定，司法警察應(yīng)實(shí)行歸口管理、編隊(duì)組織管理。但由于歷史原因，部分法警被分到其他庭、科室，兼任其他工作，管理上比較混亂。嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，他們只是穿著法警服在其它科室工作的人而已。近年來(lái)，各級(jí)法院加強(qiáng)了法警隊(duì)伍的管理，對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行了清理整頓，兼職問(wèn)題得到了進(jìn)一步的解決。但是，由于有些法院處理兼職問(wèn)題的決心不大，或其它特殊原因，兼職問(wèn)題仍不同程度地存在于司法警察隊(duì)伍中，嚴(yán)重影響、制約著司法警察職業(yè)能力的提高。

“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。”目前，司法警察在保障庭審、處置突發(fā)事件等方面的能力，包括司法警察的司法理念、執(zhí)法技巧等各個(gè)方面所必須具備的職業(yè)能力，與保障人民法院審判工作順利進(jìn)行的艱巨使命還存在一定的差距。要解決司法警察存在的上述各種問(wèn)題，贏得廣大人民群眾的信任，真正樹(shù)立起人民法院公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法形象和司法權(quán)威，著力提高司法警察職業(yè)能力已是迫在眉睫的問(wèn)題。

二、司法警察亟待加強(qiáng)的職業(yè)能力

目前，司法警察在保障庭審過(guò)程中程序、環(huán)節(jié)還有不規(guī)范的現(xiàn)象；執(zhí)行生效判決時(shí)，有的不具備靈活的執(zhí)行技巧和方法；面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，有的由于沒(méi)有進(jìn)行切合實(shí)際的演練，遇到復(fù)雜局面不善于把握和處理。這些現(xiàn)象阻礙了司法警察為審判、執(zhí)行提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)使命的完成。因此，要加強(qiáng)司法警察職業(yè)能力建設(shè)，當(dāng)前要著重建設(shè)以下幾方面的職業(yè)能力：

保障庭審安全的能力。司法警察的第一項(xiàng)職責(zé)就是警衛(wèi)法庭，維護(hù)審判秩序。人民法院是定紛止?fàn)帯⒉脹Q爭(zhēng)議的場(chǎng)所，更是一個(gè)沖突和危險(xiǎn)聚集的地方，有些當(dāng)事人因自暴自棄、情緒失控等原因發(fā)生自傷、自殺、行兇、逃脫等行為；有些不法分子攜帶刀具、腐蝕物、易燃易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入法院，一旦他們對(duì)判決結(jié)果不滿，就在法院審判庭、辦公區(qū)內(nèi)，用隨身攜帶的危險(xiǎn)品對(duì)相關(guān)人員實(shí)施人身報(bào)復(fù)行為。所以，要保障審判工作，提高保障庭審安全的能力，必須切實(shí)按照最高人民法院關(guān)于押解、值庭、看管、安檢四項(xiàng)規(guī)則嚴(yán)格落實(shí)。要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真研究四項(xiàng)規(guī)則中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保在履行保障庭審職務(wù)行為中做到萬(wàn)無(wú)一失。

執(zhí)行生效判決的能力。最高人民法院在關(guān)于加強(qiáng)全國(guó)法院司法警察訓(xùn)練工作意見(jiàn)中提出，要提高司法警察的四種能力，提高執(zhí)行生效判決的能力是其中之一。作為司法警察，要自覺(jué)擺正法警在執(zhí)行工作中的位置。要樹(shù)立全局觀念，堅(jiān)持以法官、執(zhí)行員為中心，服從命令，聽(tīng)從指揮，當(dāng)好配角；要有主人翁的工作精神。執(zhí)行是人民法院的一項(xiàng)重要工作，法警作為法院隊(duì)伍的組成部分，個(gè)人無(wú)論在執(zhí)行工作中處在什么位置，做什么工作，都應(yīng)該具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，依法辦事，文明服務(wù)，正所謂積極參與但不越位，甘當(dāng)配角力求主動(dòng)；要注重方法，講究策略。要針對(duì)不同的對(duì)象，不同的實(shí)際情況，采取不同的方法和措施。對(duì)一般當(dāng)事人堅(jiān)持以疏導(dǎo)教育為主，對(duì)一些有履行能力而不自覺(jué)履行、故意刁難的當(dāng)事人，可采取嚴(yán)厲方法和措施。總之，司法警察參與執(zhí)行應(yīng)因人而異，攻心為上；因事而異，因勢(shì)利導(dǎo)；因時(shí)而異，因時(shí)制宜；因情而異，以情感人。

處置突發(fā)事件的能力。近幾年來(lái)，法院在審理、執(zhí)行案件過(guò)程中，經(jīng)常遇到不明真相的群眾圍攻、暴力抗法、哄鬧法庭、毆打堵截法院干警的情況。司法警察作為一支準(zhǔn)武裝力量，肩負(fù)著依法處置突發(fā)事件的重任。這就要求司法警察必須不斷提高處置突發(fā)事件的能力，善于觀察和預(yù)測(cè)，運(yùn)用有效手段，努力化解矛盾。要因地制宜，制定應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)實(shí)際演練。司法警察處置突發(fā)事件，一定要樹(shù)立正確的理性思維，講究戰(zhàn)術(shù)、技能、原則。一是要嚴(yán)格區(qū)分兩類不同性質(zhì)的矛盾，區(qū)分合法與非法的界限，以實(shí)際行動(dòng)感化群眾，消除多數(shù)人誤解，爭(zhēng)取群眾的默認(rèn)和支持。二是要孤立少數(shù)，打擊首惡，既要講戰(zhàn)術(shù)，又要講原則。對(duì)少數(shù)頑固不化分子，應(yīng)果斷采取強(qiáng)制措施，決不手軟。三是要注意保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)收集證據(jù)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證，使違法犯罪分子受到應(yīng)有的法律制裁。　

調(diào)研能力。一個(gè)法院的調(diào)研能力如何，是反映這個(gè)法院整體水平的重要方面，同樣，一個(gè)法警的調(diào)研能力也能反映這個(gè)法警的職業(yè)能力高低。目前，隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展，作為人民法院重要組成部分的司法警察，其在法院整體工作中發(fā)揮的作用日益增強(qiáng)。司法警察在履行職能中遇到了不少新情況和新問(wèn)題，如聘任制司法警察的問(wèn)題、司法警察在民事執(zhí)行中發(fā)揮什么作用、如何發(fā)揮作用等等都值得研討。筆者認(rèn)為，要把分析和解決基層司法實(shí)踐中遇到的突出問(wèn)題作為調(diào)研工作的重點(diǎn)。通過(guò)調(diào)研，既可以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手信息資料，又可以從中發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律性的東西，找到解決問(wèn)題的方法。同時(shí)，通過(guò)大興調(diào)研之風(fēng)，提高法警的調(diào)研能力，以此來(lái)盡快提高他們的綜合職業(yè)能力。   

三、加強(qiáng)司法警察職業(yè)能力建設(shè)的主要途徑

第一，認(rèn)真分析現(xiàn)狀，客觀地評(píng)價(jià)現(xiàn)有法警隊(duì)伍的職業(yè)能力。改革開(kāi)放以來(lái)，法院通過(guò)采取各類辦學(xué)培訓(xùn)方式，法警的學(xué)歷結(jié)構(gòu)已經(jīng)有了很大的改觀。椐有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，目前南通市基層法院司法警察人員中具有本科學(xué)歷的已占到總?cè)藬?shù)的60%以上。對(duì)此，我們必須有一個(gè)客觀、準(zhǔn)確的估計(jì)，才能有針對(duì)性的提出措施來(lái)。在職學(xué)歷教育固然取得了一定的成效，但是這種教育更多地是解決法警的實(shí)際問(wèn)題，而對(duì)法警職業(yè)能力的提高還是有限的。如果僅看到數(shù)據(jù)、成績(jī)，盲目樂(lè)觀，就不能對(duì)法警隊(duì)伍現(xiàn)狀作出符合實(shí)際的分析判斷，也不利于從根本上解決當(dāng)前法警職業(yè)能力與所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題。

第二，規(guī)范司法警察進(jìn)口渠道。在目前人事制度下必須對(duì)現(xiàn)行法警實(shí)行專職法警（行政編制）和聘用制法警（合同制）雙軌制，并要逐步使其規(guī)范化。對(duì)在崗司法警察進(jìn)行優(yōu)化管理，保持司法警察的活力和戰(zhàn)斗力。目前進(jìn)口上存在的問(wèn)題主要是進(jìn)人無(wú)固定渠道，造成法警的來(lái)源復(fù)雜，進(jìn)來(lái)的人員素質(zhì)不高。因此，應(yīng)注意吸納部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員中的優(yōu)秀分子和大中專院校畢業(yè)生，從根本上解決進(jìn)口問(wèn)題。對(duì)在崗法警進(jìn)行科學(xué)管理，首先要從內(nèi)部建立起良好的機(jī)制，積極、穩(wěn)妥地推進(jìn)聘用制司法警察制度。

第三，暢通司法警察出口渠道。1、對(duì)司法警察實(shí)行單獨(dú)序列管理，應(yīng)設(shè)立科學(xué)、合理的職務(wù)、職級(jí)序列，其職級(jí)配備以及其它待遇應(yīng)高于普通公務(wù)員。在對(duì)現(xiàn)行法警實(shí)行專職法警（行政編制）和聘用制法警（合同制）雙軌制的同時(shí)，也解決了司法警察的出口渠道。聘用制法警捧的不是鐵飯碗，工作有壓力，對(duì)法警有激勵(lì)作用，而且這也是理順?lè)ň隹凇⒔鉀Q老齡化問(wèn)題的重要途徑。根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，每年進(jìn)行一次調(diào)整，好的留用，差的淘汰，這樣既能保留骨干保持工作的連續(xù)性，又不斷充實(shí)新鮮血液，使法警隊(duì)伍永遠(yuǎn)保持生機(jī)和活力。2、實(shí)行執(zhí)行工作警務(wù)化。推行執(zhí)行工作警務(wù)化，將執(zhí)行人員從法官序列中分離出來(lái)，列入司法警察序列成立司法警察局，下設(shè)執(zhí)行大隊(duì)、警務(wù)大隊(duì)、直屬大隊(duì)。執(zhí)行大隊(duì)行使執(zhí)行實(shí)施權(quán)，擔(dān)負(fù)執(zhí)行任務(wù)；警務(wù)大隊(duì)擔(dān)負(fù)警政、警訓(xùn)、值庭押解等職責(zé)；直屬大隊(duì)作為機(jī)動(dòng)力量，擔(dān)負(fù)處置突發(fā)事件及安全保衛(wèi)的職責(zé)。建立一支老中青結(jié)合的新隊(duì)伍，定期錄用一些年輕的高素質(zhì)的司法警察，增添隊(duì)伍活力。可以把年輕的放在值庭、押解的一線，中年的搞執(zhí)行，年齡大的在后勤保障。這樣既充實(shí)了司法警察的隊(duì)伍又壯大了執(zhí)行力量；既解決司法警察老大難的問(wèn)題又化解了“執(zhí)行難”的現(xiàn)象，形成雙贏。

第四，建立以提高法警職業(yè)能力為目標(biāo)的教育培訓(xùn)機(jī)制。人民法院的司法警察沒(méi)有專業(yè)化就談不上職業(yè)化，因此要加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。一是在相關(guān)院校設(shè)立法警專業(yè)。人民法院應(yīng)該在相關(guān)院校設(shè)立法警專業(yè)，專門(mén)培訓(xùn)具有專業(yè)化素質(zhì)的司法警察。對(duì)現(xiàn)任司法警察要分期分批進(jìn)行業(yè)務(wù)和專業(yè)培訓(xùn)，使其具備專業(yè)化素質(zhì)。對(duì)目前尚未達(dá)到大專以上學(xué)歷的在職法警，要進(jìn)行統(tǒng)一的學(xué)歷教育和專職培訓(xùn)，在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到專業(yè)要求。未取得學(xué)歷或?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)不合格的，依照法定程序免除其法警職務(wù)，調(diào)整到其它工作崗位或待崗。二是在職專業(yè)培訓(xùn)。上級(jí)法院要利用統(tǒng)訓(xùn)、集訓(xùn)和首次授銜、晉銜時(shí)機(jī)，每年對(duì)法警要進(jìn)行總時(shí)間不少于一個(gè)月的業(yè)務(wù)、專業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練。三是考核上崗。無(wú)論是脫產(chǎn)學(xué)歷教育還是在職專業(yè)培訓(xùn)，都必須進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的考核，取得相應(yīng)的專業(yè)證書(shū)，這是司法警察任職的“資質(zhì)”證明。

第五，建立正規(guī)的警務(wù)訓(xùn)練機(jī)制。提高人民法院司法警察職業(yè)能力最根本的目的仍然是不斷提高法警的戰(zhàn)斗力，更好的服務(wù)和服從于審判工作。因此，首先必須下大力加強(qiáng)司法警察的專業(yè)技能訓(xùn)練。專業(yè)技能是法警的“看家”本領(lǐng)，司法警察要想在各種復(fù)雜的環(huán)境中，招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，必須具備過(guò)硬的專業(yè)技能，這也是顯示法警職業(yè)能力的標(biāo)志之一。其次，加強(qiáng)司法警察的體能訓(xùn)練。良好的體能可以保證在遇有突發(fā)情況時(shí)，跑得快、追得上、“拿”得下，它不僅是法警執(zhí)行警務(wù)的重要保證，也是司法警察始終應(yīng)該具有的專業(yè)素質(zhì)，法警隊(duì)要采取多種形式，調(diào)動(dòng)法警積極參與、主動(dòng)參與體能訓(xùn)練的積極性。司法警察要從提高自身職業(yè)素養(yǎng)的高度認(rèn)識(shí)體能訓(xùn)練與體能積累的重要性和必要性。與此同時(shí)，要摸索出一套適合法警特點(diǎn)的警務(wù)訓(xùn)練體制。人民法院司法警察要向武警、公安學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的警務(wù)訓(xùn)練模式，引進(jìn)科學(xué)的警務(wù)訓(xùn)練理念，形成一套突出實(shí)效、貼近實(shí)戰(zhàn)的警務(wù)培訓(xùn)體制。

第六，建立有利于提高法警職業(yè)能力的激勵(lì)機(jī)制。一是精神激勵(lì)。要加強(qiáng)對(duì)司法警察的“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，不斷提高法警的思想政治覺(jué)悟，通過(guò)引導(dǎo)和激發(fā)，使法警熱愛(ài)法警事業(yè)并愿意為法警事業(yè)獻(xiàn)身，這也是新的歷史時(shí)期人民法院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思考的一個(gè)重要課題。二是物質(zhì)激勵(lì)。司法警察工作的特殊性決定了除了進(jìn)行精神激勵(lì)外還應(yīng)該輔以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)，法警的經(jīng)濟(jì)收入應(yīng)該提高，但必須是通過(guò)工作量的增加和工作質(zhì)的提高而獲得，不付出相應(yīng)的勞動(dòng)，只要求提高收入的觀念是與價(jià)值觀念相悖的，人民法院要以工資待遇、獎(jiǎng)金分配、福利補(bǔ)助來(lái)增加法警的收入，體現(xiàn)法警工作的價(jià)值。值得注意的是物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)不可相互割裂，也不能搞計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“一刀切”、大鍋飯，干好干壞一個(gè)樣是物質(zhì)激勵(lì)之大忌，要通過(guò)獎(jiǎng)勤罰懶反映職業(yè)化法警的成就感與優(yōu)越性。三是典型激勵(lì)。榜樣的力量是無(wú)窮的，在法警職業(yè)化建設(shè)的進(jìn)程中，培養(yǎng)和造就一批新時(shí)代法警典型非常必要，通過(guò)宣傳他們的先進(jìn)事跡，以榜樣的力量感染法警，以榜樣的先鋒作用激勵(lì)法警，使廣大司法警察學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

第七，建立符合法警職業(yè)化需要的約束機(jī)制。一是法規(guī)約束。《人民警察法》、《人民法院司法警察暫行條例》、《國(guó)家公務(wù)員法》等相關(guān)法規(guī)是職業(yè)化法警必須遵循的，人民法院司法警察的所有行為必須受到法律法規(guī)的嚴(yán)格約束，做到“法律沒(méi)有明文規(guī)定不為之”。二是加強(qiáng)內(nèi)、外部相結(jié)合的監(jiān)督約束。要采取考核考察、民主測(cè)評(píng)、通報(bào)反饋、明查暗訪等多種方法對(duì)法警職業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督，廣泛地動(dòng)員社會(huì)群眾和當(dāng)事人積極參與監(jiān)督。司法警察必須按章辦事，按規(guī)定作為，一切有損于法警職業(yè)形象的行為都應(yīng)該得到相應(yīng)的處罰。對(duì)法警履行職務(wù)行為中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，必須嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任，決不遷就。對(duì)那些苗頭性的問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)提醒，防患于未然。三是自我約束。職業(yè)化法警必須具備自我約束力，八小時(shí)以外做到“慎獨(dú)”，時(shí)刻牢記自己不僅代表著人民警察，還代表著人民法院，自覺(jué)維護(hù)法警的公眾形象。