近年來，我院按照上級(jí)黨委和上級(jí)法院的要求，始終把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)置于各項(xiàng)工作的首位，立足法院工作實(shí)際和干警思想實(shí)際，著力建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，努力打造一支高素質(zhì)的法官隊(duì)伍，在推進(jìn)法院全面建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階的進(jìn)程中，營(yíng)造了奮發(fā)向上、頑強(qiáng)拼搏的濃郁氛圍，形成了團(tuán)結(jié)一心、崇尚實(shí)干的良好院風(fēng)，樹立了公正高效、一心為民的良好形象。

一、強(qiáng)化班子建設(shè)，形成整體合力。黨組一班人深知肩上所負(fù)的重?fù)?dān)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，全力把班子建設(shè)成為法院堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，在凝聚、感召干警的同時(shí)，贏得了干警的擁護(hù)、支持和信賴。

一是以民主決策實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。在班子內(nèi)部堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制原則，遵循議事規(guī)則研究、決策法院各項(xiàng)工作，把民主決策的事項(xiàng)和范圍盡可能擴(kuò)大，以全面提高決策的科學(xué)性可行性。幾年來，在基建后續(xù)工程、干部人事制度改革、崗位責(zé)任制的重大修訂、司法改革的重大舉措等涉及全局性政策的出臺(tái)過程中，黨組在拿出初步方案后，通過方案公示、召開不同層次的座談會(huì)、個(gè)別交流等多種形式，廣泛聽取干警的意見，不斷修改完善工作方案，把民心民意集中到方案之中，形成了上下一心、齊心協(xié)力抓落實(shí)的局面。

二是以率先垂范為干警樹立榜樣。在審判、信訪、調(diào)研和加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)等方面，班子成員處處垂范。班子成員每年都擔(dān)任合議庭審判長(zhǎng)審理疑難、復(fù)雜、有重大影響的案件40余件，常年堅(jiān)持院領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，親自處理重大信訪案件，包干處理信訪老戶，每年都超額完成調(diào)研任務(wù)，帶頭鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。班子成員以自身的模范帶頭作用，不事張揚(yáng)，真抓實(shí)干，感召和激勵(lì)著干警，從而換來了廣大干警的自覺服從和真心擁護(hù)。

三是以開拓創(chuàng)新促進(jìn)長(zhǎng)效發(fā)展。我們把創(chuàng)新能力的不斷提高作為班子建設(shè)的一個(gè)目標(biāo)，立足當(dāng)前，著眼未來，為法院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。積極推進(jìn)法院的司法改革，圍繞“公正與效率”苦練內(nèi)功，不搞花架子，不追求轟動(dòng)效應(yīng)；制度建設(shè)重在拾遺補(bǔ)闕，重在切實(shí)管用，重在長(zhǎng)效管理，重在落實(shí)到位；干部隊(duì)伍建設(shè)建立老中青三個(gè)梯隊(duì)，搞好傳幫帶，保證干部隊(duì)伍的有序銜接；隊(duì)伍管理建好三個(gè)檔案，即法官的業(yè)績(jī)檔案、中層干部的政績(jī)檔案、全院干警的廉潔自律檔案；法院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，建成了科技法庭、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理網(wǎng)絡(luò)、法院內(nèi)外部的監(jiān)控系統(tǒng)、審判區(qū)的安檢系統(tǒng)等，并為今后的發(fā)展預(yù)留了足夠的空間。黨組一班人把理想抱負(fù)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新實(shí)干，在法院各項(xiàng)工作的生動(dòng)實(shí)踐中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

二、構(gòu)建制度體系，強(qiáng)化貫徹落實(shí)。近年來，我院在原有的基礎(chǔ)上，根據(jù)法院的工作和審判實(shí)際，相繼修訂完善了三十余項(xiàng)規(guī)章制度，基本上做到了司法活動(dòng)縱管到底，廉政建設(shè)橫管到邊，并不折不扣地抓好落實(shí)。

一是嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制。面對(duì)與日俱增的信訪壓力，規(guī)定凡是發(fā)生越級(jí)信訪的，不問緣由首先扣罰責(zé)任人一定數(shù)額的兌現(xiàn)獎(jiǎng)，如果查證是責(zé)任人的原因，再追加處罰，對(duì)信訪工作做得好的，則給予重獎(jiǎng)。

二是抓好各項(xiàng)制度落實(shí)。規(guī)范庭審，實(shí)行庭長(zhǎng)每庭必查、審管辦現(xiàn)場(chǎng)抽查、分管院長(zhǎng)和院長(zhǎng)網(wǎng)上巡查的辦法，院長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題后進(jìn)行倒查，哪一級(jí)失職追究哪一級(jí)的責(zé)任；落實(shí)上下班紀(jì)律制度，實(shí)行電子考勤、門衛(wèi)監(jiān)控系統(tǒng)錄像、紀(jì)檢監(jiān)察室抽查等方法，當(dāng)月即按崗位責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定考核；選人用人方面，全面貫徹公開公平公正原則，在開展中層干部缺位競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)時(shí)，所有的政策全部公開，所有的過程全部公開，所有的結(jié)果全部公開，得到了區(qū)委書記充分肯定和表揚(yáng)。

三是以通報(bào)促制度落實(shí)。實(shí)行 “每月六項(xiàng)情況通報(bào)”制度，即由審管辦負(fù)責(zé)下發(fā)質(zhì)效考評(píng)情況通報(bào)，由辦公室負(fù)責(zé)下發(fā)案件歸檔情況通報(bào)，由審監(jiān)庭負(fù)責(zé)下發(fā)發(fā)改案件情況通報(bào)，由立案庭負(fù)責(zé)下發(fā)信訪工作情況通報(bào)，由政治處負(fù)責(zé)下發(fā)人民陪審員使用情況通報(bào)，由司法行政科負(fù)責(zé)下發(fā)案件信息微機(jī)輸入和科技法庭使用情況通報(bào)，每期通報(bào)都有情況、有分析、有建議、有獎(jiǎng)懲。

三、建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，重在制約防范。近年來，我院投以重力，努力織就不疏不漏的監(jiān)督制約網(wǎng)絡(luò)，確保對(duì)審判和執(zhí)行活動(dòng)全方位防范和監(jiān)督。

一是事前防范。首先是抓教育。找準(zhǔn)切入點(diǎn)，教育思廉；找準(zhǔn)共鳴點(diǎn)，警示明廉；找準(zhǔn)閃光點(diǎn)，典型導(dǎo)廉；找準(zhǔn)著力點(diǎn)，活動(dòng)促廉。政工部門和黨支部認(rèn)真貫徹黨組意圖，創(chuàng)新工作載體，相繼組織開展了爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀法官、調(diào)解能手、辦案之星等活動(dòng)，引導(dǎo)干警爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；做好熱點(diǎn)崗位的交流、干部的提拔和使用等組織工作，激發(fā)法官隊(duì)伍的活力；大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍日益成為法院的中堅(jiān)力量；開展富有泉山特色的法院文化建設(shè)，提高泉山區(qū)法院的知名度，增強(qiáng)干警的榮譽(yù)感和自豪感。其次是引以為戒。除對(duì)上級(jí)法院的紀(jì)檢通報(bào)每期必在全院大會(huì)上通讀外，黨組還認(rèn)真分析這些違法違紀(jì)案件產(chǎn)生的原因，而后對(duì)照自身的工作查找薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，完善相關(guān)制度。第三是突出重點(diǎn)。對(duì)重點(diǎn)部門和重點(diǎn)人群密切關(guān)注，對(duì)群眾和干警普遍反映不良的干警及時(shí)調(diào)整工作崗位，防微杜漸，消除隱患。

二是事中監(jiān)督。首先擺正審判獨(dú)立與監(jiān)督制約的關(guān)系，我們教育干警，審判獨(dú)立是相對(duì)的，是在審判監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等多重監(jiān)督之下的獨(dú)立，絕不是率性而為的絕對(duì)自由。其次是在審判與執(zhí)行的若干“關(guān)節(jié)點(diǎn)”上設(shè)置制衡措施，如實(shí)行隨機(jī)分案辦法，堅(jiān)持由庭長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)簽發(fā)法律文書，審理和執(zhí)行過程中對(duì)當(dāng)事人的反映見疑不放，區(qū)別不同情況，分別采取由院庭領(lǐng)導(dǎo)向當(dāng)事人說明解釋、案件提交庭內(nèi)討論、更換主審人等辦法予以解決；對(duì)當(dāng)事人提出上訴的案件，庭長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)要分析上訴原因，對(duì)照二審結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)懲；對(duì)信訪率和投訴率高的干警，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話；對(duì)庭審質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)懲掛鉤；改革審委會(huì)工作規(guī)則，增加了審委會(huì)委員事先旁聽重大、疑難、復(fù)雜案件的庭審、上會(huì)案件附合議庭每個(gè)成員和庭長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)意見等新做法；成立了專門的審判管理辦公室，全面加強(qiáng)質(zhì)效考評(píng)等各項(xiàng)審判管理工作。第三是以公開促公正，除堅(jiān)持做到審判公開、審務(wù)公開、監(jiān)督渠道公開外，對(duì)一些社會(huì)廣泛關(guān)注的案件、當(dāng)事人矛盾有可能激化的案件、當(dāng)事人訴前已多次到有關(guān)部門上訪的案件，審理和執(zhí)行時(shí)邀請(qǐng)人民陪審員、人大代表、區(qū)人大領(lǐng)導(dǎo)、婦聯(lián)和工會(huì)干部、新聞媒體旁聽或跟蹤審理與執(zhí)行，主動(dòng)將審判與執(zhí)行置于廣泛的監(jiān)督之下，讓社會(huì)各界了解法院的工作，宣傳法院。

三是事后查處。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的干警，堅(jiān)決果斷地查處，絕不姑息遷就，絕不養(yǎng)癰遺患。為此，我們一方面充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的職能作用，在查處違紀(jì)違規(guī)問題時(shí)堅(jiān)持做到“四快”，即調(diào)查反映快、聯(lián)系反饋快、溝通協(xié)調(diào)快、建議處理快。另一方面黨組堅(jiān)持遵循有關(guān)組織原則，切實(shí)做到有案必查、查實(shí)必究，先后對(duì)違紀(jì)的一名中層干部和一名合同制事業(yè)編人員分別給予了行政記過、解除合同、清除出院的處理。

四是從優(yōu)待警。每年組織干警體檢、外出參觀考察、開展體育比賽、聯(lián)歡會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)。興建了寬敞舒適的法官公寓，力所能及地幫助干警解決子女的入托入學(xué)問題，干警學(xué)歷教育的各項(xiàng)費(fèi)用優(yōu)先保證。各種文體休閑設(shè)施基本齊備，建起了閱覽室、健身房、籃球場(chǎng)、乒乓球室、室內(nèi)羽毛球場(chǎng)、老干部活動(dòng)室、與法官公寓配套的游藝場(chǎng)和小花園。這些設(shè)施的配備和各項(xiàng)活動(dòng)的開展，一方面體現(xiàn)了黨組對(duì)干警的關(guān)心愛護(hù)，另一方面也是黨組體諒干警的工作壓力，想方設(shè)法讓他們放松身心，為他們“減負(fù)”所采取的舉措。

通過堅(jiān)持不懈地抓好隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了我院各項(xiàng)工作的健康開展。在審判工作方面，堅(jiān)持做到法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一，強(qiáng)化對(duì)調(diào)解率的考核，調(diào)解結(jié)案率從去年的30％左右上升到今年的48％，當(dāng)事人服判息訴率大幅上升，上訴和上訪案件數(shù)量明顯下降。在服務(wù)大局方面，通過開展法律咨詢、深入街道社區(qū)辦案、參與大調(diào)解機(jī)制建設(shè)、幫助企業(yè)建章立制、上法制課等活動(dòng)，為區(qū)連續(xù)三年獲得省社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位，今年又被省確立為創(chuàng)安示范點(diǎn)做出了貢獻(xiàn)。班子建設(shè)方面，連續(xù)三年被區(qū)委評(píng)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。全院干警心往一處想，勁往一處使，空前凝聚和團(tuán)結(jié)，呈現(xiàn)出了昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的嶄新風(fēng)貌。一個(gè)人心齊、干勁足、比奉獻(xiàn)的良好院風(fēng)已經(jīng)形成，一種聚精會(huì)神干工作、一心一意謀發(fā)展的拼搏氛圍更加濃郁。