本網(wǎng)宿遷訊：為積極推行和深化干部人事制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，拓寬選人用人渠道。近期，江蘇省宿遷市宿城區(qū)法院對(duì)該院部分中層領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行第二批競(jìng)爭(zhēng)上崗。該院對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極穩(wěn)妥有序地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)筆試、面試、干警民主測(cè)評(píng)等工作，目前已進(jìn)入組織考察程序。此次考察工作該院黨組實(shí)行民主集中制考核辦法，班子分為兩個(gè)小組各帶領(lǐng)部分干警，圍繞競(jìng)職人員在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，對(duì)參加競(jìng)職人員以“四訪談”和“六察看”方式進(jìn)行考察。
　　“四訪談”，一是訪談中層干部，至少征求三名以上中層干部的意見(jiàn)；二是訪談所競(jìng)爭(zhēng)崗位的部門干警，至少征求三名以上普通干警的意見(jiàn)，如本庭室人員不足，可征求其他部門干警的意見(jiàn)；三是訪談訴訟當(dāng)事人，政治處隨機(jī)抽取競(jìng)職人員所承辦案件的當(dāng)事人，征求當(dāng)事人對(duì)案件承辦人的印象和意見(jiàn)；四是征求本人意見(jiàn)，由競(jìng)職人員談?wù)剬?duì)法院工作、所競(jìng)爭(zhēng)的職位以及對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的認(rèn)識(shí)。
　　“六看”，即一看司法能力，通過(guò)觀看庭審和查閱卷宗，看其庭審駕馭能力、司法調(diào)解能力和法律文書制作能力；二看司法水平，具體看統(tǒng)攬大局能力、鈍化矛盾糾紛能力和組織協(xié)調(diào)能力；三看工作作風(fēng)，是否樹(shù)立了正確的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，有無(wú)與干部作風(fēng)要求不一致的地方；四看敬業(yè)精神，看是否熱愛(ài)審判事業(yè)，是否做到忠誠(chéng)、勤勉、敬業(yè)；五看思想境界，是否樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、金錢觀，工作中是否真正做到公正司法，一心為民；六看工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)用干部的原則，重點(diǎn)看其年度崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況，是否按時(shí)保質(zhì)完成院黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    　　

　 　
文章出處：宿遷市宿城區(qū)人民法院
文章作者：朱來(lái)寬