本網(wǎng)宿遷訊：為積極推行和深化干部人事制度改革，引入競爭激勵機(jī)制，拓寬選人用人渠道。近期，江蘇省宿遷市宿城區(qū)法院對該院部分中層領(lǐng)導(dǎo)職位實行第二批競爭上崗。該院對競爭上崗工作，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極穩(wěn)妥有序地進(jìn)行。經(jīng)過筆試、面試、干警民主測評等工作，目前已進(jìn)入組織考察程序。此次考察工作該院黨組實行民主集中制考核辦法，班子分為兩個小組各帶領(lǐng)部分干警，圍繞競職人員在德、能、勤、績、廉五個方面，對參加競職人員以“四訪談”和“六察看”方式進(jìn)行考察。
　　“四訪談”，一是訪談中層干部，至少征求三名以上中層干部的意見；二是訪談所競爭崗位的部門干警，至少征求三名以上普通干警的意見，如本庭室人員不足，可征求其他部門干警的意見；三是訪談訴訟當(dāng)事人，政治處隨機(jī)抽取競職人員所承辦案件的當(dāng)事人，征求當(dāng)事人對案件承辦人的印象和意見；四是征求本人意見，由競職人員談?wù)剬Ψㄔ汗ぷ鳌⑺偁幍穆毼灰约皩Ρ敬胃偁幧蠉彽恼J(rèn)識。
　　“六看”，即一看司法能力，通過觀看庭審和查閱卷宗，看其庭審駕馭能力、司法調(diào)解能力和法律文書制作能力；二看司法水平，具體看統(tǒng)攬大局能力、鈍化矛盾糾紛能力和組織協(xié)調(diào)能力；三看工作作風(fēng)，是否樹立了正確的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，有無與干部作風(fēng)要求不一致的地方；四看敬業(yè)精神，看是否熱愛審判事業(yè)，是否做到忠誠、勤勉、敬業(yè)；五看思想境界，是否樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀，工作中是否真正做到公正司法，一心為民；六看工作業(yè)績，堅持以實績用干部的原則，重點看其年度崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況，是否按時保質(zhì)完成院黨組交辦的各項工作任務(wù)。
    　　

　 　
文章出處：宿遷市宿城區(qū)人民法院
文章作者：朱來寬