通州法院以平等、競爭、擇優(yōu)方式公開選拔中層干部
發(fā)布時間：2005-09-01 瀏覽次數(shù)：1495
本網(wǎng)南通訊：江蘇省通州市法院中層干部任職資格缺額競爭工作于8月29日正式拉開帷幕。8月31日，競職工作在前期完成宣傳動員、競職報名、資格審查等程序后，又在全院范圍內(nèi)公開舉行了競職人員競職演講。
該院黨組對此次競職活動非常重視，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《通州法院2005年度中層干部任職資格缺額競爭工作實(shí)施方案》，進(jìn)行了深入的宣傳動員，經(jīng)過資格審查、業(yè)務(wù)考試，共有15名同志取得演講資格。這些同志政治素質(zhì)強(qiáng)、文化業(yè)務(wù)水平高、年富力強(qiáng)、且都具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。根據(jù)《方案》精神，15名競職演講者對該院缺額的中層正副職職位展開了競爭，他們對照法官職責(zé)，全面闡明了個人在政治思想、業(yè)務(wù)水平、綜合能力等方面的競崗優(yōu)勢、存在不足、今后打算和采取措施，充分展示了良好的工作面貌和必勝的信念。演講中，臺上的精神演講不時博得臺下干警的陣陣掌聲。演講結(jié)束后，院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干警根據(jù)每位演講者的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，鄭重地在民主測評表上打上了自己的意見。
此次競職活動是按照黨管干部的總體要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的原則，通過宣傳發(fā)動，任前公示與上報組織等程序進(jìn)行的，是法院深入落實(shí)《法官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的具體行動和加快人事制度改革的重要舉措。競職活動的開展旨在把業(yè)務(wù)精通、實(shí)績突出、群眾擁護(hù)的干警推上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而推動我院打造好凝聚力工程、精英化工程、優(yōu)化組合工程，建設(shè)起一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊伍。
該院黨組對此次競職活動非常重視，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《通州法院2005年度中層干部任職資格缺額競爭工作實(shí)施方案》，進(jìn)行了深入的宣傳動員，經(jīng)過資格審查、業(yè)務(wù)考試，共有15名同志取得演講資格。這些同志政治素質(zhì)強(qiáng)、文化業(yè)務(wù)水平高、年富力強(qiáng)、且都具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。根據(jù)《方案》精神，15名競職演講者對該院缺額的中層正副職職位展開了競爭，他們對照法官職責(zé)，全面闡明了個人在政治思想、業(yè)務(wù)水平、綜合能力等方面的競崗優(yōu)勢、存在不足、今后打算和采取措施，充分展示了良好的工作面貌和必勝的信念。演講中，臺上的精神演講不時博得臺下干警的陣陣掌聲。演講結(jié)束后，院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干警根據(jù)每位演講者的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，鄭重地在民主測評表上打上了自己的意見。
此次競職活動是按照黨管干部的總體要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的原則，通過宣傳發(fā)動，任前公示與上報組織等程序進(jìn)行的，是法院深入落實(shí)《法官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的具體行動和加快人事制度改革的重要舉措。競職活動的開展旨在把業(yè)務(wù)精通、實(shí)績突出、群眾擁護(hù)的干警推上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而推動我院打造好凝聚力工程、精英化工程、優(yōu)化組合工程，建設(shè)起一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊伍。
文章出處：通州市人民法院
文章作者：顧慧華、姜 華
