“老賴們要當心了，以后不支付農(nóng)民工1萬元工資就要判刑了！”昨日，江蘇省高級人民法院公布并施行《關于我省執(zhí)行拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準的意見》（以下簡稱《意見》），明確規(guī)定江蘇省拒不支付勞動報酬罪數(shù)額較大的具體執(zhí)行標準，并提出欠薪者越早還錢越輕判，情節(jié)惡劣將要重判。

　　惡意欠薪一萬元就將獲罪

　　每年春節(jié)前，農(nóng)民工兄弟討要工資似乎成了在城市里的“必修課”。艱辛的“討薪之路”，讓忙活了一年的農(nóng)民工兄弟遭遇了巨大的精神壓力。“近年來，我們受理的這方面案件數(shù)量也呈上升趨勢。”省高院黨組副書記、副院長周繼業(yè)說，從《刑法修正案（八）》實施到2013年，全省法院共審結拒不支付勞動報酬罪一審案件47件，生效判決人數(shù)48人。“其中2012年審結5件，生效判決人數(shù)5人，2013年審結42件，生效判決人數(shù)43人。”

　　周繼業(yè)告訴記者，拒不支付勞動報酬罪要求欠薪者需是“惡意”且欠薪“數(shù)額較大”，“經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付”。去年，省高院與省檢察院、省公安廳、省人社廳將惡意欠薪入罪標準確定為：拒不支付一名勞動者三個月以上勞動報酬且數(shù)額在一萬元以上的，或者拒不支付十名勞動者勞動報酬且數(shù)額累計在六萬元以上的。如果達到入罪標準，量刑上可處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

　　服裝、建筑領域成欠薪“重災區(qū)”

　　記者了解到，欠薪案件主要發(fā)生在服裝加工、建筑工程等勞動密集型行業(yè)。周繼業(yè)分析說，工程建設領域存在平時支付生活費，年底或工程結束集中支付工資的慣例，而當前較為普遍的墊資施工現(xiàn)象，極易導致工程款拖欠并引發(fā)欠薪問題。而服裝領域則因其易受宏觀經(jīng)濟形勢等因素影響的特點，較易因成本上升、經(jīng)營不善、融資困難等原因使經(jīng)營者難以為繼甚至資金鏈斷裂，從而引發(fā)欠薪問題。

　　“從已審結的案件來看，欠薪涉案金額都不小，被害人數(shù)眾多，極易引發(fā)群體性事件。”周繼業(yè)透露說，拒不支付勞動報酬數(shù)額少則幾萬元，多則三百余萬元，2012年至2013年審結的拒不支付勞動報酬罪案件涉及被害人3000余名，部分案件涉及被害人百余名甚至數(shù)百名。“如連云港市新浦法院審理的楊興喜拒不支付勞動報酬犯罪案件中，被告人楊興喜拒不支付勞動報酬金額達244萬余元，被害人數(shù)達220人，100多名被害人集中到政府上訪。”

　　欠薪者早還錢能輕判

　　根據(jù)《意見》，對于惡意欠薪者而言，越早還錢獲得的處罰會越輕。周繼業(yè)說，比如對拒不支付勞動報酬造成嚴重后果，但在宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以酌情從寬處罰。“全省法院審結生效的判決中，有21人因積極籌措清退所欠勞動報酬，被判處有期徒刑緩刑直至免除刑事處罰。”

　　然而欠薪者如果欠薪情節(jié)惡劣，法院將從嚴懲治。惡劣情節(jié)包括政府有關部門責令支付仍拒不支付的，隱匿或轉移、非法處分財產(chǎn)、逃跑或藏匿的欠薪行為人。“江蘇有47名'老賴'因拒不支付勞動報酬，被判處三年以下有期徒刑。要讓法律效果不打折扣，必須通過行政機關與司法機關進行有效銜接。”周繼業(yè)說，省高院、省檢察院、省公安廳和省人力資源和社會保障廳在充分發(fā)揮各自工作職能的基礎上，加強工作磋商與協(xié)調，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的移送、查處及構建行政執(zhí)法與刑事司法的銜接機制達成共識，對拒不支付勞動報酬的行為將加大打擊力度。