對話背景：今年以來，泰州海陵區(qū)法院立足工作實際，全方面查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，圍繞“提升審判質(zhì)效、文化建設(shè)、規(guī)范化管理建設(shè)”這三大重點工作，積極服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，多項工作受到了上級法院、區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導的肯定。近日，記者來到海陵法院，采訪了院長陳煒。

 

記者：陳院長，您好！今年海陵法院在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方面多次受到領(lǐng)導表揚，能介紹下具體情況嗎？

 

陳煒：海陵法院一直以來注重延伸審判職能，今年我們積極開展市中院關(guān)于“百名法官掛鉤企業(yè)、百名法官服務(wù)項目、百名法官聯(lián)系村居”三百活動，與轄區(qū)企業(yè)、重點項目、村居及學校等建立工作聯(lián)系點，重點圍繞企業(yè)經(jīng)營法律風險防范和應(yīng)對、重點項目建設(shè)、基層村居等易發(fā)糾紛的預防和化解、民生權(quán)益的保護等方面提供法律服務(wù)。活動開展以來，取得了較好的社會效果。尤其是服務(wù)城建方面，受到區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的高度肯定并在全區(qū)通報表揚。今年以來我院對城建工作進行部署，院領(lǐng)導赴各有關(guān)街道、區(qū)征收辦進行調(diào)研，對疑難案件進行系統(tǒng)排查，現(xiàn)場協(xié)調(diào)，陸續(xù)成功調(diào)結(jié)多起案件，搬遷多戶滯留戶，有力保障了重點項目順利推進。

 

記者：您是怎么看待法院工作和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系的呢？

 

陳煒：區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展離不開法治軟環(huán)境的建設(shè)，法院要踐行為“人民司法、為大局服務(wù)”的宗旨，就必須找準法院工作和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，主動將各項工作融入到區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的大局中去謀劃和部署。今年我院的三大重點工作——提升審判質(zhì)效、文化建設(shè)、規(guī)范化管理建設(shè)，也正是在為服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展“練內(nèi)力”。

 

記者：您來海陵法院快一年了，上任后第一件事就是抓規(guī)范化管理，這是出于什么考慮呢？

 

陳煒：“不以規(guī)矩，不成方圓”。要打造一支積極進取、奮發(fā)有為的法院隊伍，建設(shè)一個人民滿意的法院，就必須抓好規(guī)范化管理。制之有衡，行之有度。通過各項制度，明確各部門及每位干警的工作職責，嚴格工作程序，強化監(jiān)督制約機制，使全院干警齊心協(xié)力，部門間相互協(xié)調(diào)，自然促進法院各項工作的開展。

 

記者：能介紹下具體有哪些措施嗎？

 

陳煒：我們堅持以制度規(guī)范人、以制度約束人，以制度激勵人，建立起科學系統(tǒng)的內(nèi)部管理機制。將審判、執(zhí)行、信訪、宣傳調(diào)研直至日常行為規(guī)范和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生全部納入其中，建立起全方位、多層次的動態(tài)管理監(jiān)督機制。以往法院考核只針對辦案法官，而審判輔助崗位和勞務(wù)派遣人員的考核卻是空白。為此我院制定了《崗位目標業(yè)績考核辦法（試行）》，分審判人員審判績效考核、非審判人員業(yè)績考核、勞務(wù)派遣人員考核、宣傳信息調(diào)研考核、作風建設(shè)管理考核，全面、系統(tǒng)地對各類崗位進行考核，讓每個干警都清楚自己該干什么不該干什么，同時通過考核、評比優(yōu)秀，激發(fā)了干警的工作積極性，也極大提升了法院效能。

 

記者：作為“公正司法示范點”，您認為海陵法院是如何詮釋司法公正的？

 

陳煒：法院要踐行司法公正的宗旨，最核心是體現(xiàn)在公正高效辦案上，必須用心辦好每一件案件。只有辦出高水平、高質(zhì)量的案件，群眾才能對法院更加信任。可以說審判質(zhì)量是法院工作的生命和靈魂。

 

記者：那海陵法院在這提升審判質(zhì)效方面都采取了那些措施呢？

 

陳煒：要提升審判質(zhì)效，必須有一套科學規(guī)范的制度。我院實行案件質(zhì)量評查制度，專門成立了案件評查小組，定期對案件質(zhì)量進行評查、審查和考核，并將評查情況及時通報。建立起了集審判流程管理機制、案件評查機制、糾錯預警機制和考核獎勵機制為一體的審判管理體系。同時利用“庭審同步錄音錄像、同步記錄、同步顯示庭審記錄”的“三同步”對庭審質(zhì)量進行全面監(jiān)控。除了自身制度保障外，我們還積極引入外部監(jiān)督，開展法院開放日活動，建立“派出監(jiān)察員參與行政審判”制度。

 

通過這些措施，時刻提醒法官們要讓每一個案件都得到公正的審判。當然了，除了這些外部措施，從根本上來說還是要培育法官的職業(yè)素養(yǎng)，使其視案件質(zhì)量為生命，讓司法公正成為根植于心的信仰。

 

記者：剛剛一進院里，發(fā)現(xiàn)法治氛圍挺濃厚的，有法治文化石、法治宣傳欄。

 

陳煒：是的。這是我院加強文化建設(shè)的一角。先進的法院文化具有獨特功能和巨大魅力，能在潛移默化中發(fā)揮教育、熏陶、引導、規(guī)范、凝聚、激勵等作用。可以這樣說，我們的法院審判質(zhì)量和隊伍素質(zhì)的提升，短期靠管理，中期靠制度，長期靠文化。文化就是法院的精氣神，今年以來我們在文化建設(shè)上下了很大功夫，就是要增強干警的凝聚力。我院制定了《泰州市海陵區(qū)人民法院2013年文化建設(shè)實施意見》，明確開展以法院精神文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、行為文化建設(shè)、學識文化建設(shè)、物質(zhì)文化建設(shè)為主要內(nèi)容的法院文化建設(shè)。你所看到的法治文化石、法治標語也是文化建設(shè)的措施之一，今年以來我院還邀請專家來院開設(shè)司法禮儀講座和民事訴訟法、刑事訴訟法輔導班，舉辦演講比賽、征文比賽，大大調(diào)動了干警的工作熱情。在市中院舉辦的業(yè)務(wù)技能大賽中，我院各條線均名列前茅，四名同志被授予“業(yè)務(wù)技能十佳標兵”稱號，其中一名同志還榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。

 

記者：謝謝陳院長接受采訪，祝愿海陵法院發(fā)展得越來越好！