有這樣一群法官，她們纖細(xì)柔弱，卻用辨法析理的裁判彰顯著法律的尊嚴(yán)；她們默默無聞，卻以春風(fēng)化雨的柔情唱響著和諧的旋律；她們?nèi)蝿谌卧梗瑧{著對法律的忠誠多年如一日默默奉獻(xiàn)；她們情系百姓，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績詮釋著一名法官閃亮的精神內(nèi)涵。她們就是南通市港閘區(qū)法院一群鐵骨柔腸的21名女法官們，共占全院法官人數(shù)的三分之一，其中11名女法官擔(dān)任中層以上干部，7名女法官奮斗在審判執(zhí)行的一線，去年共審結(jié)各類案件881件，占全院審結(jié)案件的20%。港閘法院院長陸燕紅說：“女法官雖然比較柔弱，但肯吃苦、會鉆研，她們撐起了我們港閘法院審判工作的'半邊天'。她們?nèi)缫姑髦橐粯由⒙湓诜ㄔ旱母鱾€部門，構(gòu)成了一道亮麗的風(fēng)景線！”

　　一份情懷  鑄就精品佳作

　　劉海燕時常感慨：“在法治建設(shè)的道路上，法官會無比艱辛，但時光老人一定會送給我們一朵朵充滿生命力的小花，也許并不起眼，但這些花朵最終必將匯入國家的法治花海。”

　　作為行政庭副庭長，身材瘦弱的她，始終秉持著深厚的法治情懷，自港閘法院被確定為我省首批行政案件集中管轄法院以來，她審結(jié)行政訴訟案件235件，占全院同期審結(jié)行政訴訟案件的30%，妥善處理了一大批疑難復(fù)雜案件，多次被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“辦案標(biāo)兵”等稱號。行政庭繼去年被省委、省政府評為“全省人民滿意的政法單位”并記集體一等功后，今年又被最高法院評為“全省法院先進(jìn)集體”。

　　某小區(qū)業(yè)主李某訴某市公安局治安行政處罰案中，雙方矛盾尤為尖銳。李某因停車問題與小區(qū)保安發(fā)生沖突，突發(fā)心臟病暈倒。公安認(rèn)定保安未有打人行為，李某不服訴至法院。庭審中，雙方各執(zhí)一詞。因事發(fā)過程很短暫，作為關(guān)鍵證據(jù)的監(jiān)控錄像，看不出保安有沒有打人。為查明案情，劉海燕決定休庭，邀請旁聽群眾和雙方當(dāng)事人仔細(xì)觀看監(jiān)控視頻。通過反復(fù)播放慢鏡頭，大家最終發(fā)現(xiàn)了保安極其隱蔽的打人行為，被告公安局也當(dāng)場承認(rèn)作出行政處罰時存在采信與認(rèn)定錯誤的問題。事后，該案得到妥善化解。旁聽群眾、訴訟雙方均表示贊賞：“被告提供的錄像證據(jù)反而支持了原告，這種反轉(zhuǎn)結(jié)果說明法院破除對證據(jù)審查的形式主義，將證據(jù)充分展示在雙方當(dāng)事人及旁聽群眾視野中，通過針對性地引導(dǎo)、實(shí)質(zhì)性分析，讓證據(jù)還原真相，增加證據(jù)采信的公開性和可信度，真讓人佩服！”

　　在辦案之余，劉海燕還注重開展司法調(diào)研工作，先后參與多項調(diào)研課題，推出一些有影響的典型案例，“撤銷工商登記”和“不當(dāng)運(yùn)用三需要拒絕公開政府信息”兩篇案例入選江蘇省法院公報，另有10余篇案例和調(diào)研文章被《審判研究》、《人民司法》、《中國法院年度案例》等刊物錄用。

　　如此敬業(yè)、執(zhí)著，相信劉海燕的“人生花籃”必將繁花似錦、姹紫嫣紅!

　　一腔熱血  傾力守護(hù)公正

　　“只有時刻把申請人放在心上，傾力執(zhí)行、傾情付出，奉獻(xiàn)出一顆真心才能真正把執(zhí)行工作做好。”這是執(zhí)行局副局長徐海燕常說的一句話，作為院里唯一的女執(zhí)行法官，在男性占絕大多數(shù)的執(zhí)行局，徐海燕用一串串驚人的數(shù)字彰顯著“巾幗不讓須眉”魄力，她前后奮斗在執(zhí)行一線12年，審結(jié)案件1500余件，妥善處理了一大批“硬骨頭”案件，及時為群眾實(shí)現(xiàn)權(quán)益，深得贊許。

　　2014年10月，因南通某工藝鞋有限公司拖欠工資39萬余元，王小麗等26名工人申請勞動仲裁，仲裁委作出要求公司支付勞動報酬的裁決，且委托法院保全了縫紉機(jī)、布料等機(jī)器設(shè)備和原材料。2014年11月，26名工人申請法院執(zhí)行勞動爭議裁決書。

　　徐海燕承辦該案件后，第一時間深入當(dāng)?shù)亓私獍盖椋弥蠖鄶?shù)工人是外地人，且公司已拖欠工人工資一年多，工人群情激奮，多次上訪維權(quán)。同時，徐海燕還了解到公司在秦灶街道租賃的廠房已被拆遷，公司法定代表人陳某已攜拆遷款外逃。為保障工人權(quán)益，徐海燕多次與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，將公司拖欠工人工資的犯罪線索及時報送公安部門，公安部門將其作為拒不支付勞動報酬罪立案偵查，公司法定代表人陳某被公安部門在上海抓獲。港閘法院立案受理該拒不支付勞動報酬案，公司被判處罰金十萬元，法定代表人被判處罰金五萬元，并被判處有期徒刑十個月。

　　然而，公司及其法定代表人被追究刑事責(zé)任后，仍未支付工人工資。期間，徐海燕啟動財產(chǎn)評估和拍賣程序，然而2次拍賣均無人購買，財產(chǎn)變賣時，購買方多次壓價。為最大限度實(shí)現(xiàn)被保全財產(chǎn)的價值，徐海燕將保全財產(chǎn)按拍賣底價裁定給工人，由其聯(lián)系買家，最終保全財產(chǎn)變賣8萬余元。為了讓工人能多分得變賣款，徐海燕多次與儲存保全財產(chǎn)的房東溝通協(xié)調(diào)，最終免去1萬元的租賃費(fèi)。與此同時，她還為26名工人申請執(zhí)行救助基金5萬余元。最終，在2016年元旦前夕，26名工人領(lǐng)到救助款和執(zhí)行款合計13萬余元。

　　“這一年里，徐局長為我們四處奔波，雖然沒有拿到全部工資，但我們都知道她已經(jīng)盡力了，最大限度地為我們實(shí)現(xiàn)了權(quán)益，真的非常感謝！”拿到執(zhí)行款和救助款后，26名工人連聲表示感謝。

　　一顆愛心  呵護(hù)少年成長

　　“黃法官，感謝你給了我回歸社會的機(jī)會，我再也不干違法的事了，立志做個對社會和國家有用的人！”日前，少年犯盧某某對前來家中回訪的少年審判法官黃玲表示感謝。

　　2014年，黃玲承辦了一起盜竊案。案發(fā)時，被告人盧某某還未滿18周歲，黃玲通過與其交談，了解到盧某某很早就輟學(xué)隨父母來南通，父母從事廢品收購生意，平時也對其疏于管教，盧某某就在社會上認(rèn)識了不良少年從而走上犯罪道路。了解情況后，黃玲向盧某某現(xiàn)居住地的社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)發(fā)放了審前調(diào)查函，希望給盧某某社區(qū)矯正的機(jī)會。但由于盧某某是外來人口又沒有固定的工作單位和收入來源，社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)不愿意對其監(jiān)管，為此黃玲親自去社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)做工作，經(jīng)過多次溝通協(xié)調(diào)，社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)同意對盧某某進(jìn)行監(jiān)管。最終，被告人被判處緩刑。然而，黃玲并沒有就此了事，她還經(jīng)常與社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)和盧某某的家長聯(lián)系，督促盧某某好好表現(xiàn)，順利度過緩刑考驗期。

　　黃玲平時少言寡語，但她很熱心涉少審判工作，總能說到少年們的心坎里去，為了溝通方便，她還建立了“知心姐姐QQ群”，一直堅持“教育、感化、挽救”的工作方式，獨(dú)立承辦案件兩年多來，黃玲審結(jié)案件200余件，一大批失足少年在她的關(guān)心、呵護(hù)下重新回歸社會。因少年審判工作突出，去年刑庭也被評為“省級青少年維權(quán)崗”。

　　一片真情  維護(hù)職工權(quán)益

　　徐劍峰是民一庭勞動爭議糾紛專業(yè)組的法官，2008年她從縣城法院調(diào)至港閘法院，此前她年辦案已達(dá)二、三百件，來了之后卻發(fā)現(xiàn)城區(qū)糾紛尤其是勞動爭議案件的矛盾很難化解，需要法官特別耐心、細(xì)致，需要花更多的時間去做當(dāng)事人的工作，她每年辦結(jié)勞動爭議案件百余件，始終堅持保護(hù)勞動者合法權(quán)益的理念，積極引導(dǎo)構(gòu)建理性、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，深得工人和用人單位的肯定。

　　“徐法官，太感謝您了！要不是您幫助做工作，我和公司的糾紛不知道何時才能解決，更不可能拿到這1萬元補(bǔ)償款。”遠(yuǎn)在山東的李某拿到補(bǔ)償款后，專程打電話給徐劍峰法官表示感謝。

　　李某是山東滕州人，家庭經(jīng)濟(jì)困難，為謀生其與侄子李某浩一起來到南通打工。公司待遇不錯，李某工作一直很賣力，2013年8月還曾中暑暈倒在工作崗位上，經(jīng)醫(yī)院搶救方才脫險。但2013年10月的一天，李某與同事吳某在工作中因瑣事發(fā)生爭執(zhí)，感覺自己受了欺負(fù)的李某叫來侄子李某浩將吳某打傷。隨后，公司即以李某嚴(yán)重違反公司制度為由將其開除。李某不服，先后到多門投訴并申請過勞動仲裁，但糾紛一直沒能解決。李某遂將公司告上法院。

　　徐劍峰接手案件后立即深入實(shí)地了解情況，得知李某身體比較虛弱，被開除后生活無著落，一直對被公司開除心存芥蒂。徐劍峰意識到，簡單按法律規(guī)定處理本案并不能化解矛盾，她決定邀請公司所在街道、勞動部門干部協(xié)助調(diào)解。調(diào)解當(dāng)天，徐劍峰首先向李某指出，工作期間打架嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，按規(guī)定可以解除勞動合同。同時，徐劍峰又和當(dāng)?shù)亟值?、勞動部門干部一起做公司工作，讓其充分考慮到李某平時工作表現(xiàn)及身體狀況，建議給予一定補(bǔ)償。

　　經(jīng)過多輪調(diào)解后，李某終于意識到打架實(shí)屬不該，自愿接受公司解除勞動合同的結(jié)果，而公司也認(rèn)為李某確有困難，且平時工作也不錯，決定給予1萬元補(bǔ)償。至此，這起歷經(jīng)多部門調(diào)處未果的勞動糾紛最終得以圓滿化解。

　　“百花齊放春滿園”，在港閘法院像她們這樣的優(yōu)秀女法官、女干警還有很多，她們同樣不甘落后、盡顯風(fēng)采，在各自的崗位上追夢、圓夢，用辛勤的汗水、努力的付出，唱響起一曲曲嘹亮的巾幗之歌，努力譜寫著港閘法院的新篇章！