“處于歷史轉(zhuǎn)折時期的我們，不應(yīng)受困于壓力，司法改革既定目標(biāo)和既定法則之下，司法環(huán)境必將改善，當(dāng)下唯一的出路就是擦拭鋒刃磨礪自身、不懼艱難勇挑重?fù)?dān)！”2015年9月23日，南通市港閘區(qū)法院成立法官文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會，向社會公眾贈送《弘毅集》，這是一本發(fā)生在干警自己身上的故事匯編而成的冊子，南通市中級法院院長陳榮慶在文集前面寫了這樣一段寄語。

　　文化建設(shè)一直是港閘法院的品牌。2010年，該院被評為全國首批法院文化建設(shè)示范單位，但并未止步于此，隨著時間推移，港閘法院逐漸意識到法院文化不僅包括“承載于物”的實還包括“內(nèi)化于心”的虛，實與虛的有機(jī)映襯，方能體現(xiàn)法院文化的精髓，于是不斷修正文化建設(shè)的思路。

　　當(dāng)下，法院工作面臨著多重壓力，司法改革所帶來的震動又催生了部分干警的焦慮和迷茫。多重因素相互交織，尋求激發(fā)干警精氣神的有效途徑成為法院人的共同思考。港閘法院認(rèn)識到法院文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)有所作為，通過創(chuàng)新文化建設(shè)載體、豐富文化內(nèi)涵，可有效提振干警精氣神、推動審判事業(yè)、為司法改革提供智力支撐。

　　淬煉信仰，旨在凝聚共識

　　“文化建設(shè)的根本，在于發(fā)揮引領(lǐng)、感召和導(dǎo)正功能，推動法官自發(fā)形成對法律職業(yè)的尊崇感和責(zé)任感。”這是港閘法院開展文化建設(shè)的新理念，腳踏實地地養(yǎng)成符合司法規(guī)律的審判理念，從而培育符合時代需要的司法能力和良好的司法作風(fēng)。

　　針對部分干警職業(yè)尊榮感、使命感逐漸淡化、精神狀態(tài)不佳等問題，去年港閘法院利用三個半月的時間，組織干警開展“追憶職業(yè)生涯，重塑職業(yè)價值”主題演講。院領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與，34名干警登臺講述工作經(jīng)歷，抒發(fā)內(nèi)心情懷。

　　“不管我們要直面的對手是殘酷的現(xiàn)實、扭曲的道德還是自身的懦弱，我們總是給自己吹響號角，頑強(qiáng)守護(hù)著那一片公正的最后高地。這是一種為追尋人生的真諦而孜孜不倦、永不停歇的力量，這是一種盡管需要與現(xiàn)實、與自我、與環(huán)境痛苦搏斗，卻從不言悔的精神。”一個個原生態(tài)的故事，抒發(fā)的都是干警們內(nèi)心珍藏已久的情感，展示的是基層法官們飽含困苦卻依舊堅守的不易，以及默默扎根基層無怨無悔的精神。點滴間，港閘法院人“飽含激情、秉持良知、勇敢堅韌、仁愛悲慈”的精神品格逐漸清晰地呈現(xiàn)，涌現(xiàn)出了“用良知守護(hù)公正是法官永遠(yuǎn)的榮譽(yù)”、“規(guī)則是司法的精髓”等精彩的感悟。為擴(kuò)大活動成果，港閘法院還將所有演講視頻刻錄成光盤保留收藏，并將所有演講故事匯編成冊，用物態(tài)文化凝結(jié)法院精神，不斷催人奮進(jìn)。

　　近年來，港閘法院還改造“法官書屋”，購置涵括法學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)、心理學(xué)、生活實用等領(lǐng)域的近3000冊圖書；常態(tài)化開展足球、瑜伽、太極等興趣小組，定期開展青年法官讀書會；拓展“周末學(xué)苑”品牌功效，邀請專家開設(shè)書法、茶藝、禮儀、養(yǎng)生等主題講座，提升內(nèi)在修養(yǎng)；組織干警赴北京大學(xué)等高校培訓(xùn)，拓展干警視野，通過豐富多彩的文體活動不斷增強(qiáng)隊伍的凝聚力。

　　港閘法院用心播種法院文化理念，不經(jīng)意間收獲了勤勉辦案、恪盡職守的敬業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高效優(yōu)質(zhì)的審判態(tài)度，莊重內(nèi)斂、儒雅沉穩(wěn)的司法人格和善良誠信、公正仁愛的群眾觀念。

　　內(nèi)化于心，意在規(guī)范行為

　　法院文化建設(shè)好比法院群體的風(fēng)向標(biāo)、粘合劑，凝聚、激勵和約束法官個體行為，以整體效應(yīng)展現(xiàn)法院文化形象。港閘法院注重將制度規(guī)范內(nèi)化于干警內(nèi)心，致力于加強(qiáng)司法規(guī)范化建設(shè)，引導(dǎo)法官堅守司法良知，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則和法官行為規(guī)范，用好的人格打造優(yōu)良司法產(chǎn)品。

　　2012年8月，港閘法院出臺《深化司法規(guī)范化建設(shè)實施方案》，將“規(guī)范”引入司法管理程序，從訴訟行為、司法禮儀、庭審程序、政務(wù)管理等細(xì)節(jié)抓起，于細(xì)微之處體現(xiàn)公正和為民。2013年，港閘法院被省高院評為“全省法院先進(jìn)集體”。

　　審判質(zhì)量一直以來是港閘法院矢志不渝的追求。“在此，我鄭重承諾'重細(xì)節(jié)、守規(guī)范、提質(zhì)量'，讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。”2015年9月18日，港閘法院59名法官在院長高鴻的帶領(lǐng)下莊嚴(yán)承諾。針對審判、執(zhí)行工作經(jīng)常發(fā)生或容易發(fā)生的問題，港閘法院制定出臺《關(guān)于減少審判執(zhí)行工作瑕疵、提升案件質(zhì)量的實施方案》，強(qiáng)調(diào)對于審判執(zhí)行工作的細(xì)節(jié)把握，通過對訴訟服務(wù)、案件審理、執(zhí)行工作、司法公開、案卷整理歸檔五大環(huán)節(jié)十五個節(jié)點進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制，全面減少案件瑕疵。

　　“院庭長成長于優(yōu)秀法官，讓優(yōu)質(zhì)審判資源回歸審判一線，不僅有效緩解審判壓力，也使得院庭長的審判指導(dǎo)更具針對性和實效性。”2014年以來，港閘法院所有院庭長都深入一線親自辦案，直接承辦和擔(dān)任審判長參辦案件1420件，占全院結(jié)案數(shù)的19.6%。

　　院領(lǐng)導(dǎo)親自辦案示范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，法院整體的裁判能力不斷提升，精品案例層出不窮。裁判文書連續(xù)三年在全省法院文書評比中榮獲一等獎，兩篇案例入選《江蘇省高級人民法院公報》。作為全省首批行政案件集中管轄法院，2015年2月，行政庭被省委、省政府評為“全省人民滿意的政法單位”，并被記集體一等功。

　　熏陶漸染，志在傳遞力量

　　港閘法院通過履行各項職能，傳播法治理念，弘揚(yáng)法治文明，向法院文化建設(shè)的更高進(jìn)階邁進(jìn)。采取“請進(jìn)來、走出去”的方式廣泛、深入地延伸法院文化的觸角。

　　2014年12月4日首個國家憲法日，港閘法院開展“走進(jìn)法庭，感受法治”法院開放日活動，邀請100多名群眾走進(jìn)法院，參觀文化長廊、參加法律知識有獎競猜、旁聽庭審，安排資深法官現(xiàn)場解答群眾咨詢，贈送法律宣傳冊200余份，切實增強(qiáng)公眾遵守法律和依法維權(quán)意識。而“模擬法庭進(jìn)校園”“巡回審判進(jìn)村居”“風(fēng)險提示進(jìn)千企”“結(jié)對幫扶”等活動，則讓法官走出去弘法，推動法院文化接地氣。

　　助力行政機(jī)關(guān)提升執(zhí)法水平是法院文化的又一突出亮點。港閘法院連續(xù)兩年公開通報行政審判工作，廣邀社會各界參與，直面點評行政執(zhí)法瑕疵，向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送《行政審判白皮書》，全面通報行政審判工作基本情況以及發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題，并提出針對性的司法建議。深入人社局、海事局、國土局等部門開展專題法律講座30余次，致力推動行政機(jī)關(guān)依法行政。針對政府信息公開執(zhí)法和審判中存在的問題召開研討會，邀請專家學(xué)者、行政機(jī)關(guān)和上級法院資深法官參與，以會代訓(xùn)、指點迷津，促使形成執(zhí)法共識。

　　“我們所追求的文化社會效應(yīng)，不在乎振臂高呼，搖旗吶喊，而是在司法流程中，在訴訟參與人與法官言行接觸中，感受法律的莊重與威嚴(yán)，體會到司法的公正和溫暖，以'潤物細(xì)無聲'的方式，引導(dǎo)其自覺參照法院文化所倡導(dǎo)的價值，調(diào)整行為模式。”港閘法院黨組成員、政治部主任顧斌說。