本網(wǎng)鎮(zhèn)江訊:因為存在勞動爭議,臺胞先生依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),起訴他曾經供職的鎮(zhèn)江某臺資企業(yè),該案最終以雙方和解告結。

本案原告臺灣人先生原是鎮(zhèn)江市某臺資企業(yè)的高級管理人員。因私人原因,今年4月他與該臺企解除了勞動關系。雙方協(xié)議:由企業(yè)方給付鐘經濟補償金43萬元。協(xié)議簽訂后,先生遲遲沒有拿到補償金,無奈之下訴至鎮(zhèn)江經濟開發(fā)區(qū)人民法院,請求法官依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)法院要求該外資企業(yè)履行協(xié)議,給付其經濟補償金。

鎮(zhèn)江經濟開發(fā)區(qū)人民法院很快受理此案??紤]到這是一宗臺胞告臺企的勞動爭議案,和解應是理想選擇之一,承辦法官加大了工作力度。他多次登門,與原被告溝通了解情況,同時向雙方宣傳《勞動法》等相關法律法規(guī)的具體規(guī)定,敦促當事人自覺遵守國家法規(guī),妥善解決糾紛。幾經反復,雙方終于愿意接受調解。數(shù)天前,先生如愿拿到了經濟補償金。

臺胞、臺企勞動爭議案有了圓滿結局,承辦法官和他的同事們頗感欣慰。法官們表示,臺灣是中國的一個省,國內法律當然適用于臺灣人、臺資企業(yè)的相關訴訟,在法理上,這個問題毋庸置疑;但臺胞自覺運用法律維權,臺企也予以認可,有著非同一般的意義。