為進一步加強勞動爭議仲裁和訴訟銜接機制建設，貫徹落實《宿遷市宿城區勞動仲裁與訴訟銜接工作機制備忘錄》的內容要求，3月13日上午，宿城區法院與宿城區人社局召開裁審銜接工作推進會。宿城區人社局黨組副書記、副局長司勇、宿城區勞動人事爭議仲裁院院長韓魯及部分仲裁員，宿城區法院審判委員會專職委員趙春秀、宿城區法院黨組成員沈金龍及民一庭、速裁庭部分法官參加會議。

會上，雙方介紹了《宿遷市宿城區勞動仲裁與訴訟銜接工作機制備忘錄》相關工作的開展情況，并圍繞加強重大案件預警、典型案例聯合發布、裁審銜接巡回審判等工作交流意見和建議。同時，雙方對于部分勞動爭議案件的裁判尺度、法律適用等問題進行了深入探討。雙方表示，將定期開展座談，深入交流裁審經驗，不斷為當事人提供更加優質的裁審服務。

此次裁審銜接研討會為構建宿城區和諧勞動關系的法治環境注入了新動能。下一步，宿城區法院將進一步健全完善“裁審銜接”工作機制，創新勞動爭議源頭治理和實質化解工作舉措，統一裁判尺度，共同構建優勢互補、協同共進的多元解紛工作格局，為統籌促進企業發展與維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系提供更加有力的保障，為營造全區良好的法治化營商環境做出新貢獻。