近日，淮安市洪澤區(qū)人民法院老干部第一黨支部被中共江蘇省委老干部局、中共江蘇省委離退休干部工作委員會聯(lián)合表彰為全省“六好”離退休干部示范黨支部。

近年來，洪澤法院老干部第一黨支部緊緊圍繞“六好”黨支部創(chuàng)建標準，結合法院工作特色，履行黨建工作責任，推動黨支部規(guī)范化建設，提高黨支部組織力、戰(zhàn)斗力，不斷創(chuàng)新服務模式和工作方法，發(fā)揮示范黨支部的模范帶頭作用，為推進新時代法院工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻“銀發(fā)力量”。

堅定信仰礪初心  錘煉黨性葆本色

始終把政治建設擺在首位，堅持“求新、求活、求實”標準，充分考慮退休黨員干部自身實際，創(chuàng)新方式方法，組織退休黨員以多種活動形式憶初心、悟使命。

學習內(nèi)容求新。緊扣時代主題，精選學習內(nèi)容，常態(tài)化落實“黨員固定活動日”制度，及時深入學習貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神。訂閱黨報黨刊雜志，為老干部提供豐富的精神食糧，確保思想上與時俱進，與黨同心同向。建立老干部理論學習微信群，運用“江蘇老干部”“離退休干部工作”等微信公眾號開展理論學習、黨紀學習教育。

學習形式求活。組織老黨員赴淮寶縣政府舊址、蘇皖邊區(qū)政府舊址、淮安方特東方欲曉等開展實境教育，觀看《嚴于律己的杰出楷?！芏鱽怼?，參加“講初心故事 照亮奮斗路”讀書座談、院“喜迎二十大，共筑中國夢”經(jīng)典誦讀比賽等活動，豐富學習形式，增強黨性修養(yǎng)，推動先鋒模范作用發(fā)揮。

學習措施求實。堅持集體學習與送學上門相結合。集中開展支部書記講黨課、專題學習、交流研討等活動，針對部分退休干部出行不便等問題，組織“服務專員”開展送學上門，使全體黨員對黨的創(chuàng)新理論理解把握不斷加深，真正做到學懂弄通做實。

筑牢陣地強堡壘  增強組織凝聚力

以提高支部整體建設水平為抓手，聚焦組織優(yōu)勢“最大化”，增強黨支部凝聚力，著力實現(xiàn)軟硬實力雙提升。

優(yōu)化班子配備。選配黨性強、經(jīng)驗豐富、樂于奉獻的同志擔任黨支部書記，選配2名群眾基礎好、黨性觀念強的老黨員擔任支部委員，支委分工明確、各司其職、團結協(xié)作，合力推進黨建工作任務落實。選派2名能力素質(zhì)過硬的青年干警擔任黨建工作指導員、聯(lián)絡員，協(xié)助支部開展工作。

完善陣地建設。設立退休黨支部活動室，在醒目位置設置黨旗標識、入黨誓詞、黨員權利義務，布置報刊、書籍、字畫等，打造集學習、娛樂、志愿服務于一體的黨建活動陣地，確保退休黨員學習有場所、活動有依托。

規(guī)范組織生活。積極落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，豐富活動載體，定期召開全體黨員座談會，聽取老同志對于法院工作的意見建議，舉行“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式，舉辦重陽節(jié)慰問活動，多措并舉強化老黨員黨性觀念和紀律意識，確保退休黨員始終聽黨話、跟黨走。

“老驥天平”創(chuàng)品牌  “銀發(fā)生輝”獻余熱

充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和審判經(jīng)驗，建立由支部書記張貴銀帶領、38名老黨員組成的“老驥天平”志愿服務隊，定期開展志愿服務，以實際行動詮釋“離崗不離黨，退休不褪色”。

以“張貴銀調(diào)解工作室”為平臺，支部黨員們采用電話溝通、微信交流、視頻調(diào)解等方式，對物業(yè)服務合同、婚姻家庭、遺產(chǎn)繼承等類型案件進行訴前調(diào)解，化解訴前糾紛2867件，化解息訴率達70%以上，使大量糾紛被化解在訴前、處置在萌芽。

開展基層矛盾化解工作，志愿服務隊老黨員在社區(qū)黨組織報到，多人加入網(wǎng)格員、調(diào)解員隊伍，積極開展矛盾排查、糾紛化解、法治宣講，社區(qū)糾紛增長率逐年遞減，相關工作獲得社區(qū)干部們、居民一致好評。

助力“法潤青青草”品牌打造，開展“老手牽小手”系列活動，為困境兒童開展困難幫扶、法治巡講、家庭教育，切實保護單親女童合法權益，項目開展情況被《人民法院報》刊載。

發(fā)揮優(yōu)勢展風采  關心關愛顯成效

成立以張貴銀、賀玉、高守祿等老黨員組成的關心下一代工作委員會，從普法宣講、法律調(diào)解、困難幫扶等多方面開展工作，撐起未成年人健康成長“保護傘”。

加強普法宣傳。聚焦校園欺凌、家暴、性侵等未成年人權益保護重點，開展“模擬法庭”“送法進校園”“法院開放日”“憲法宣傳日”等沉浸式普法宣傳三十余場。聯(lián)合區(qū)電視臺，采用視頻直播與錄播方式向全區(qū)28所學校2萬余名學生開展《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》全覆蓋式宣講，為全區(qū)學生、家長、教師、關愛青少年工作志愿者和關心下一代工作者開展“五法”宣講培訓。兩名老干部被學校聘請為校外輔導員，參與中小學法治教育，有力提升青少年的法律意識。

專業(yè)化解涉少糾紛。積極探索新形勢下關心下一代工作的規(guī)律，制訂系列學習制度、工作制度，以創(chuàng)新理論指導工作實踐，成功化解了涉及未成年人權益保護案件821件，挽救了469個瀕臨破碎的家庭。為提升工作的針對性、時效性，在區(qū)委老干部局牽頭下，與各中小學相關法治教育負責人召開聯(lián)席會議，研究部署涉未權益保護系列活動。通過查閱涉未卷宗，征集工作意見建議，到機關、學校、社區(qū)、洪澤湖區(qū)、村居等地走訪，先后組織有關部門參與關工工作座談會等方式，充分調(diào)研未成年人受教育程度、受幫扶情況、困難兒童分類及人員分布等情況，形成《關于開展對洪澤區(qū)未成年人情況的調(diào)研報告》。

暖心護蕾成長。提供“訂單式”的“兩法”服務，在東雙溝法庭、洪建社區(qū)設立關工輔導站，分別與區(qū)關工委、社區(qū)矯正部門、各中小學等開展“感念黨恩·護苗逐夢”系列關愛活動，做好特殊人群和困難家庭未成年子女關愛慰問。相關案例被江蘇省政法系統(tǒng)關心下一代工作委員會評為維護青少年合法權益特別優(yōu)秀案例。