“用心辦好百姓身邊案。李某向多地制銷30余種不合格農(nóng)藥，嚴重危害收成、農(nóng)民損失慘重，依法判處有期徒刑十五年。”今年3月8日，在第十四屆全國人民代表大會第二次會議上，靖江法院審理的“李某制銷不合格農(nóng)藥案”被寫入最高人民法院工作報告。最高人民法院院長張軍以鏗鏘之音昭示：坑農(nóng)害農(nóng)，國法不容。該案還被評為了全國法院“農(nóng)資打假”典型案例，系江蘇唯一入選案例。

榮譽的得來不是偶然，更非一蹴而就。久久為功的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)才是打開這扇榮譽之門的“關(guān)鍵密碼”。

“青年干警是人民法院的新生力量，也是未來司法審判事業(yè)的主力軍。近年來，面對中堅力量年齡老化、人才斷層等困境，靖江法院堅持打造“法·鏡” 學習實踐品牌，抓實青年干警培養(yǎng)，充分釋放青年干警潛力，有效提升干警理論素養(yǎng)、專業(yè)能力和干事激情，為實現(xiàn)審判工作現(xiàn)代化筑牢人才基礎(chǔ)。”靖江法院黨組書記、院長楊錦華這樣說。

以學為先筑牢想干事根基

“法”代表法律，“鏡”意味映射，以法為鏡，可以知行止、鑒曲折、促善治。靖江法院以此為名，成立了“法·鏡知行社”，為青年干警搭建起成長、成才平臺。

2023年“五四”青年節(jié)之際，靖江法院依托“法·鏡知行社”平臺，舉辦了一場“五四·回響”主題活動。閱覽室里書香彌漫，青年干警們坐在一起，集中學習黨的二十大精神，并圍繞“如何讓黨的二十大精神在司法實踐中得到回響，如何讓公平正義在每一個案件中得到回響”的主題紛紛踴躍發(fā)言，大家推心置腹地交流困惑，暢談感悟。思想的碰撞，讓青年干警們更加深刻的認識到，必須以黨的二十大精神為指引，將法治理念融入司法實踐中，確保每一項司法裁判都經(jīng)得起法律和人民的檢驗。

突出政治統(tǒng)領(lǐng)、黨性引領(lǐng)，靖江法院秉持“以學為先”的理念，將理論學習作為青年干警培養(yǎng)的“第一課”，依托“法·鏡知行社”平臺，為青年干警打造理論學習陣地，構(gòu)建集政治教育、黨史教育、英模教育、警示教育和業(yè)務(wù)學習為一體的“4+1+N”學習體系，通過開展政治輪訓、專題黨課、輔導(dǎo)講座等，不斷夯實青年干警政治素養(yǎng)和理論基礎(chǔ)，教育青年干警深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透做實習近平法治思想，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”融入執(zhí)法辦案。

“理論不該是沉悶的‘大道理’”。靖江法院黨組成員、政治部主任蘭壘認為，應(yīng)當堅持“青年學、青年講”，持續(xù)推動理論學習成效轉(zhuǎn)化。在“法·鏡知行社”的鼓勵和推動下，青年干警走出“課堂”，成為理論宣講、法治宣傳的主力軍，主動深入社區(qū)、學校、企業(yè)等基層一線，通過互動式宣講，將抽象的法律條文和深奧的法治理念轉(zhuǎn)化為群眾易于理解和接受的法律知識，促進法治觀念真正內(nèi)化于心、外化于行。

實戰(zhàn)練兵淬煉專業(yè)化技能

今年4月，“法·鏡知行社”舉辦了一場別具意義的培訓講座，邀請了靖江法院黨組成員、副院長陳燕萍在退休之際，向全體青年干警傳經(jīng)送寶。

在長達三十六年的法官生涯中，陳燕萍始終堅守在基層一線，用真情辦案、用真心做事，形成了一套“陳燕萍工作法”。培訓會上，她從真心貼近群眾、深入調(diào)查研究、注重釋法析理、真情化解糾紛四個方面，深入淺出地講解了“陳燕萍工作法”，精準有效地向大家傳授了在實際工作中如何做到“如我在訴”。

這場培訓讓青年干警們深受啟發(fā)，也激勵著青年干警對標先進典型，不斷淬煉技能、提升本領(lǐng)，為司法事業(yè)注入新的活力。

近年來，靖江法院圍繞立案、審判、執(zhí)行、審判輔助以及黨務(wù)等不同工作特點，分級分類組織開展培訓，邀請相關(guān)業(yè)務(wù)方面的專家能手為青年干警授課，并組織員額法官與法官助理、資深法官與年輕法官結(jié)對幫扶，為青年干警成長提供了強有力的支撐。

青年干警是司法審判事業(yè)的生力軍，不僅生逢其時、重任在肩，更需要不斷砥礪、經(jīng)受考驗。靖江法院強化學以致用，打造“青年練兵場”，將青年干警安排至辦案一線，并在不同條線進行輪崗交流，通過一線的“摸爬滾打”，讓青年干警在接地氣、沾土氣中快速成長為辦案“多面手”。同時強化實戰(zhàn)導(dǎo)向，把崗位練兵作為推動干警干事創(chuàng)業(yè)的“充電站”“加油站”，持續(xù)推動法院隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化。

“依法執(zhí)行是基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上，在不斷變化的案件進程中能夠找準執(zhí)行方向，隨機應(yīng)變，抓住細節(jié)，揣摩心理，尋找突破點……”10月12日下午，執(zhí)行局法官助理夏黃斌以《庖丁解牛，巧破執(zhí)行困境》為題講述了一起民間借貸糾紛執(zhí)行案件，拉開了靖江法院2024年度“法鏡杯”法官助理業(yè)務(wù)技能競賽復(fù)賽帷幕。

隨后，入圍復(fù)賽的選手們依次上臺，通過現(xiàn)場講述+PPT形式復(fù)盤所辦案件。選手們條理清晰、邏輯縝密，或娓娓道來，或聲情并茂，展現(xiàn)出了良好的精神風貌和過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

蘭壘介紹，“法鏡杯”法官助理業(yè)務(wù)技能競賽共設(shè)置初賽和復(fù)賽兩個環(huán)節(jié)，全方位考驗法官助理裁判文書制作能力、組織詢問（聽證）能力、審判業(yè)務(wù)調(diào)研能力和“依法而‘治’、循案而‘理’”的辦案能力。經(jīng)過初賽和復(fù)賽的激烈角逐，最終共有10名選手分獲一、二、三等獎。

“這不僅是技能的大比拼，更是對青年干警的鞭策和激勵，希望青年干警以賽促學、以學促干，不斷提升服務(wù)保障審判執(zhí)行工作的能力水平。”靖江法院黨組書記、院長楊錦華表示。

近年來，靖江法院持續(xù)深化“法·鏡”知行社學習實踐品牌工作，通過組織開展技能競賽、文書庭審評優(yōu)等活動，每季度設(shè)立“紅花榜”定期公示“季度之星”，并在年度考核、員額遴選中對表現(xiàn)突出者予以加分等舉措，著力營造比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，不斷增強青年干警“能干事”的本領(lǐng)。

行穩(wěn)致遠，百煉成鋼。在泰州法院重點領(lǐng)域“場景化培訓”中，靖江法院參賽隊伍平均年齡雖不足30歲，卻沉著冷靜、專業(yè)嚴謹，展現(xiàn)出了夯實的業(yè)務(wù)功底、穩(wěn)健的庭審駕馭能力、敏捷的思辨能力以及團結(jié)協(xié)作的團隊精神，分別獲得刑事審判領(lǐng)域、建設(shè)工程合同糾紛審判領(lǐng)域一等獎，為全院青年干警樹立起了業(yè)務(wù)標桿。

多元渠道打造復(fù)合型人才

千秋基業(yè)，人才為本。作為推動青年干警全面發(fā)展的重要平臺，“法·鏡知行社”不僅注重提升干警的政治素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，更致力于青年干警綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，鼓勵青年干警在志愿服務(wù)、征文演講、學術(shù)調(diào)研等多方面展示自我，通過多元化渠道，打造業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的復(fù)合型人才。

今年5月，“深入學習貫徹習近平法治思想，以審判工作現(xiàn)代化支撐和服務(wù)中國式現(xiàn)代化研討會暨全國法院第三十五屆學術(shù)討論會”在國家法官學院四川分院召開。會上，全國法院學術(shù)討論組織委員會向靖江法院青年干警吳丹為第一作者的論文《殊途何以同歸：非典型擾亂訴訟秩序行為的認定及規(guī)制》頒發(fā)全國法院第三十五屆學術(shù)討論會一等獎證書。這是三十五年來泰州基層法院中首次獲得該項榮譽。

“寫作的過程是痛苦且漫長的，但是每一次的寫作經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，讓我們能夠擁有更加敏銳的觀察力，更加縝密的邏輯思辨能力。”回顧獲獎之路，吳丹感慨萬分。正是在論文寫作的一遍遍否認自我、重塑自我的過程中，才實現(xiàn)了個人能力從量變到質(zhì)變的飛躍。

因綜合能力突出，今年吳丹不僅通過了員額遴選，還走上了中層副職崗位。

為充分激發(fā)青年干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性，靖江法院把準育才脈絡(luò)，逐步完善多元化評價體系，同時貫通成才路徑，通過定期舉辦青年干警案例研討會、讀書分享會、馬克思主義青年學習小組活動等，引導(dǎo)干警相互學習、共同提升；在全院大興調(diào)查研究之風，引導(dǎo)干警積極研究新情況、探索新問題，主動開展課題調(diào)研，充分激發(fā)干警創(chuàng)造思維。

在“人人皆可成才、個個皆能出彩”的濃厚氛圍影響下，靖江法院青年干警業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)得到顯著提升。近兩年來，全院共有31篇學術(shù)論文、案例評析、調(diào)研報告獲得省級以上獎項或者在省級以上刊物發(fā)表，先后有25名青年干警脫穎而出，遴選為員額法官或走上中層干部崗位。